HRD, HR-керівник

Компанія Chantal group —  ексклюзивний дистриб’ютор світових брендів нижньої білизни та домашнього одягу (Aubade, Chantal Thomass, Chantelle, DIM та інші). Прямі постачання від виробника. Преміум бренди та доступний люкс.Успішно працюємо на ринку України понад 25 років.

Якщо ти проактивний, маєш відмінні навички комунікації з різними людьми та бажання створювати комфортні умови праці для наших співробітників; ти формував команди, люди які були наймані, досі працюють та ефективні на своїх місцях і це можна підтвердити - 

запрошуємо саме тебе стати частиною Chantal group team і проявити свій потенціал на посаді

HR-КЕРІВНИКА

Вимоги:

• Досвід роботи HR-менеджером, менеджером з підбору та адаптації персоналу, HRBP (в роздрібній мережі буде перевагою).

• володіння програмами та платформами для вдосконалення та автоматизації HR-процесів та роботи компанії загалом (досвід роботи з zoho.connect. буде перевагою)

• Аналітичний склад мислення та системний підхід в роботі, націленість на кінцевий результат.

• Вміння структурувати ідеї, запускати нові процеси та покращувати їх ефективність.

• Успішний досвід в підборі персоналу. Знання сучасних інструментів та метрик в рекрутингу.

• Здатність вирішувати конфліктні ситуації, знаходити компроміси.

• Проактивний підхід до роботи, бажання розвивати команду та HR бренд.

• Високий рівень самоорганізованості, лідерство, ініціативність.

• Вміння самостійно вирішувати завдання та брати на себе відповідальність за результат.

Ми пропонуємо:

• Гідну заробітну плату без затримок.

• 5 денний робочий тиждень (пн-пт) з 10:00 до 19:00 

• Щорічну оплачувану відпустку

• Можливість розвиватися та вдосконалювати свої професійні навички

• Корпоративні знижки на товари; подарунки до свят

• Офіс компанії в центрі міста, ст. метро Університет

Ваші обов’язки:

1. Організація та управління роботи HR-відділу.

2. Вдосконалення та автоматизація всіх HR-процесів.

3. Очолення роботи з формування кадрової політики, визначення її основних напрямів, забезпечення трудовими ресурсами необхідних професій, спеціальностей та кваліфікації, прогнозування та планування потреби Компанії у кадрах відповідно до стратегії розвитку Компанії

4. Організація та контроль  процесів найму та адаптації співробітників в Компанії.

5. Регулярний аналіз, оцінка, атестація  ефективності роботи персоналу, визначення  слабких зон у роботі підрозділів, розробка та реалізація проектів з керівниками інших підрозділів для підвищення ефективності роботи.

6. Моніторинг лояльності та мотивації співробітників. Розробка KPI, опис мотиваційних моделей.

7. Побудова та розвиток корпоративної культури компанії та HR-бренду.

8. Формування системи збору інформації про основні соціальні процеси, що відбуваються в колективі, контроль соціально-психологічну атмосфери в колективі, проводення аналізу ділових, функціональних, морально-психологічних якостей співробітників.

9. Якісне та своєчасне управління конфліктами всередині Компанії. Виховання культури взаємної довіри та поваги між співробітниками.

10. Підготовка звітності про виконану роботу.

Інформацію про нас можна знайти на сайті: chantal-store.com.ua

Скоріше відправляй резюме або телефонуй за номером Показати контакти 096-897-80-72 , та стань частиною нашої команди! 

Ми  чекаємо саме на тебе!