у підпорядкуванні 11 осіб, штат працівників понад 3900 осіб) зміна організаційної структури, скорочення, формування штатного розпису, аналіз робіт існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук та підбір персоналу, адаптація нових співробітників, розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, участь (проведення) у службових розслідуваннях, розробка і впровадження положень по роботі з персоналом, аналіз ринку праці, оформлення кадрових документів, оцінка ефективності роботи персоналу, організація роботи з персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства і конкретних напрямів для досягнення ефективного використання і професійного вдосконалення співробітників, організація і проведення корпоративних заходів, ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних працівників, планування фонду оплати праці, підготовка звітної інформації, тощо.

у підпорядкуванні 7 осіб, штат працівників понад 500 осіб)
зміна організаційної структури, скорочення, формування штатного розпису, аналіз робіт, існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, пошук та підбір персоналу, адаптація нових співробітників, розробка системи мотивації співробітників, розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, колективного договору, атестація, аналіз ринку праці, оформлення документів з кадрових питань, оцінка ефективності роботи персоналу, ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних працівників, планування фонду оплати праці, підготовка звітної інформації, тощо.

Організація проведення заходів державного контролю за дотриманням законодавства про працю, проведення дисциплінарних комісій та їх документальне оформлення, організація проведення тренінгів і семінарів як для інспекторів праці так й для роботодавців, здійснення аналітичної роботи (звіти, інформація, тощо), організація роботи інспекторів, розгляд звернень громадян, юридичних осіб, надання консультацій, тощо.

проведення заходів державного контролю ліцензійної діяльності арбітражних керуючих, проведення фінансових аналізів підприємств на предмет доведення до банкрутства, ведення баз даних, розгляд звернень, листів, тощо.

проведення заходів державного контролю ліцензійної діяльності арбітражних керуючих, проведення фінансових аналізів підприємств на предмет доведення до банкрутства, ведення баз даних, розгляд звернень, листів, тощо.

прийняття соняшника