HR досвід:
- Організація роботи відділу кадрів, управління персоналом, участь та контроль пошуку і підбору персоналу, його адаптація, масовий підбір по вакансіях топ-менеджерів, середньої ланки, лінійного персоналу;
- Використання різноманітних ресурсів для підбору персоналу (job-сайти, соцмережі, друковані засоби, headhunting, залучення талантів);
- Формування заявок на підбір, організація підбору топ-менеджерів, ІТР/робочого персоналу з 0;
- - Проведення on-, offline interview, оцінка CV;
- Розробка Handbook, job-offer, welcome-letter, чек-листів, Кодексу етичної поведінки працівників, визначення цілей та місії компанії;- Проведення опитувань eNPS, Gallup Q12, оцінка 180/360 градусів, підготовка тестів;
- Розвиток корпоративної культури, формування EVP;
- Офбординг працівників, проведення exit-interview, розробка exit-letter;
- Повний цикл кадрового діловодства;
- Розробка посадових і робочих інструкцій, карт посад;
- Підготовка нормативних документів: штатного розпису, організаційної структури, положень;
- Підготовка наказів з кадрових питань, основної діяльності, господарської діяльності;
- Оформлення та ведення особових справ;- Ведення обліку персоналу в програмі 1С ЗУП; Фредо, Bitrix24;
- Автоматизація управління персоналу;
- Моніторинг ринку праці та оплат праці;
- Формування кадрового резерву;
- Ведення військового обліку;
- Забезпечення процесу і контроль за реалізацією цілей компанії. 
Юридичний досвід:
- Розробка та участь в розробці документів правового характеру та інших документів з питань діяльності організації (розпоряджень, наказів, договорів, посадових інструкцій тощо);
- Підготовка юридичних висновків з проблемних питань, що виконуються в процесі роботи організації, підготовка пропозицій у разі виникнення колізій по застосуванню норм законодавства;
- Юридична експертиза проєктів документів, підготовлених структурними підрозділами організації та погодження їх;
- Ведення листування з різними організаціями/установами;- Ведення роботи з укладання договорів (підряд (субпідряд), поставка, купівля-продаж, послуги, фінансової допомоги, позички, оренда, ЦПД-договори з працівниками та ін.);
- Підготовка претензій, вимог, позовів;
- Підготовка документів інтегрованої системи менеджменту (ДСТУ ISO 9001, 18001, 45001);- Проходженні перевірок державними органами (Дежпраці, Податкова, Аудитслужба, РТЦК та СП);
- Представлення інтересів в державних органах, відповідних організаціях, підприємствах, установах з правових питань діяльності організації, судах;
- Управління персоналом, керування командою та стимулювання співробітників до досягнення високих результатів; 
- Взаємодія з підрядними організаціями (контрагентами).