Працював в 9 компаніях 21 рік 1 місяць
Промисловість та Виробництво, HR, FMCG, Державний сектор
Керівник відділу навчання оцінки т кар’єрного розвитку
ТОВ ПБГ КОВАЛЬСЬКА
Промисловість та Виробництво
10 місяців
10.2023 - 08.2024
Персоналу у підпоряддкуванні:
Робочі групи що до створення програм навчання та організації виробничого навчання на заводах.
Завдання позиції:
Організація та розвиток напрямку навчання та розвитку персоналу. Розробка запровадження, моніторинг і коригування системи навчання та розвитку персоналу Групи Ковальська. Розвиток LMS. Управління бюджетами навчання. Організація роботи з навчальними закладами. Організація системи навчання на виробничих підприємствах.
Бізнес тренер / консультант L&D
Приватний підприємець L&D
HR
1 рік
10.2022 - 10.2023
Реалізовані проєкти у сфері L&D:
Аналіз та оптимізація бізнес процесів компаній. Розробка систем оцінки та розвитку персоналу. Побудова процесів відділу продажів, створення воронок управління продажами. Навчання відділів продажів (продажі та переговори). Комплексні програми розвитку менеджерів.
Head of talent management ukraine
IDS Ukraine
FMCG
1 рік 5 місяців
04.2021 - 09.2022
Персонал у підпорядкуванні:
18 адміністраторів, фахівців, методологів та тренерів напрямку розвитку персоналу.
Завдання позиції:
Управління та розвиток напрямку навчання та розвитку персоналу. Розробка, запровадження та моніторинг систем розвитку персоналу. Запровадження та підтримка процесу "performance management. Розробка планів розвитку та реалізація. Управління та участь у проектах з розробки програм навчання та оцінки. Розвиток LMS. Бюджетування навчання.
Менеджер з управління талантами департаменту з продажів
IDS Ukraine
FMCG
3 місяці
02.2021 - 05.2021
Персонал у підпорядкуванні:
Команда регіональних тренерів з продажу.
Завдання позиції:
Організація роботи та розвиток команди тренерів напрямку продажі. Створення, моніторинг та участь у системі навчання та розвитку персоналу функції продажу. Організація роботи та розвитку команди тренерів. Управління проектами та участь у розробці програм навчання для функції продажу. Розробка курсів дистанційного навчання , діалогових тренажерів, тестів , кейсів і т.і.
Фахівець з навчання та розвитку функції продажу
IDS Ukraine
FMCG
4 роки 7 місяців
07.2016 - 02.2021
Завдання позиції:
Організація, моніторинг та участь у системі навчання та розвитку відповідних регіонів продажу. Участь у розробці системи навчання та розвитку та інструментів для неї (кейси, тренінги, воркшопи, центри оцінки). Проведення аудиторних, польвих та online тренінгів, воркшопів, фасилітацій, для команд продажів та команд менеджерів. Керування системою розвитку у відповідних регіонах, та участь у розвитку регіональних менеджерів та команд.
Керуючий мережею АЗС
Галнафтогаз ТОВ, мережа АЗС ОККО
FMCG
2 роки
06.2014 - 06.2016
Персонал у підпорядкуванні:
18 менеджерів АЗС
Завдання позиції:
Організація роботи мережі з 18 АЗС (Дніпропетровська та Запорізька області) та 3-х ресторанів при АЗС: закупівлі, навчання та розвиток керівників персоналу АЗС, підбір персоналу для мережі, розвиток сервісу, фінансові ревізії, вирішення питань з клієнтами у т.ч. у разі скарг. Розвиток продажів у магазинах та Хот-кафе при АЗС, організація роботи з охорони праці та пожежної безпеки.
Фахівець відділу продажів по роботі з територією
Марс Україна / Mars Ukraine
FMCG
4 роки
05.2010 - 05.2014
Персонал у підпорядкуванні:
4 супервайзери, 36 ТА та 12 Мерч;
Завдання позиції:
Організація роботи території ключових клієнтів (команда ,територія, дистрибутор).
Провідний фахівець по роботі з ключовими клієнтами
PJSC Carlsberg Ukraine
FMCG
4 роки 4 місяці
01.2006 - 05.2010
Персонал у підпорядкуванні:
8 ТАМТ, 40 Мерч.;
Завдання позиції:
Організація роботи та управління бюджетом філіалу (мережі супермаркетів та дистрибутори Донецька та Луганська області).
Заступник, а далі Начальник залізничної станції Харцизськ
Укрзалізниця, АТ
Державний сектор
2 роки 4 місяці
07.2001 - 11.2003
Персонал у підпорядкуванні:
від 110 до 140 співробітників (зріст кількості за рахунок розвитку станції).
Завдання позиції:
Організація роботи залізничної станції та всіх підприємств що її обслуговують.
Ключова інформація
- Розробка та впровадження систем оцінки навчання та розвитку персоналу
- Оцінка персоналу за компетенціями у т.ч. проведення центрів оцінки
- Створення та запровадження моделей компетенційРозробка та впровадження систем KPI для різних напрямків та рівнів персоналу
- Створення та управління реалізацією індивідуальних планів розвитку
- Розвиток у керівників навичок управління ефективністю персоналу
- Продажі В2В, В2С у різних сферах.
- Управління командами продажів, клієнтами та дистрибуторами
- Розвиток навичок продажів, через проведення тренінгів та систему практичних вправ
- Ведення перемовин на різних рівнях клієнтів та навчання перемовинам
- Управління багаторівневими колективамиУправління бюджетами філій та функційних напрямків бізнесу
- Організація роботи віддалених команд та робочих груп проєктів
- Розробка матеріалів для навчання: тести, кейси, тренінги, електронні курси
- Проведення аудиторних та «польових» тренінгів та комбінованих програм навчання
Навчався в 1 закладі
Дніпровський державний університет залізничного транспорту
Організація перевезень та управління на транспорті
Дніпро , 2000
Володіє мовами
Англійська
нижче середнього
Російська
вільно
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Українська
рідна
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Додаткова інформація
Додаткова освіта
Тренінги з різних напрямків:
Комунікації
Продажі
Переговори
Психологія управління
Створення е-leaning
Методологія навчальних програм
Менеджмент
Публічні виступи
Проведення тренінгів
Вирішення проблем та пошук рішень
Мистецтво презентацій
Військовий обов'язок
Виключений з військового обліку
Олексій Леонідович
Олексій Леонідович
Керівник відділу навчання та розвитку, Head of L&D, HRD, HRBP, Бізнес-тренер, Бізнес-консультант
Київ
Готовий переїхати: Львів, Дніпро
Активно шукає роботу
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, гібридна, в офісі/на місці
Оновлено 5 днів тому