У своїй ролі скаут-менеджера я відповідала за пошук та просування моделей або блогерів і людей зацікавлених в цій сфері. Мої обов'язки включали виявлення потенційних кандидатів, проведення співбесід та оцінку їхніх навичок. Я успішно забезпечував постійне поповнення компанії, що сприяло підвищенню рівня конкурентоспроможності на ринку праці. Мої зусилля призвели до успішного підбору та залучення висококваліфікованих співробітників, що позитивно позначилося на розвитку бізнесу.