Удаленная работа
CRM Manager (Gambling)
Удаленная работа
Полная занятость
Корпоративные мероприятия
Регулярный пересмотр зарплат
Дополнительные выходные
Продуктова iGaming компанія запрошує приєднатися до нашої команди талановитого CRM Manager, який стане ключовою ланкою в побудові інноваційних та ефективних маркетингових рішень.
Якщо ти пристрасно захоплюєшся аналізом поведінки користувачів, розумієш тонкощі CRM-інструментів і прагнеш створювати персоналізовані кампанії, що мотивують клієнтів залишатися з нами, — ми шукаємо саме тебе!
Твої майбутні задачі:
- Визначати стратегію CRM для брендів, створювати CRM план із заходами для всіх життєвих циклів клієнтів;
- Створювати індивідуальні кампанії для кожного сегмента користувачів, що підвищують їх активність та повернення.
- Аналізувати та створювати сегменти для промо-кампаній;
- Аналіз ефективності кампаній та впровадження поправок для покращення показників конверсії та утримання;
- Розробка програм лояльності, проведення заходів та акцій для утримання клієнтів, збільшення їх вартості та продовження терміну співробітництва;
- Аналіз та підготовка ігрових івентів на сайті;
- Аналіз ефективності контенту та впровадження поправок для покращення показників;
- Створення автоматизованих воронок для утримання гравців;
Твої суперздібності:
- Досвід роботи від 2-х років на позиції CRM-менеджера, або на подібній посаді в напрямку Gambling є обов'язковим;
- Досвід роботи з платформами CRM, буде великою перевагою досвід роботи зі Smartico.ai;
- Вміння працювати з великими обсягами даних та розуміти потреби різних сегментів клієнтів;
- Здатність створювати ефективні стратегії комунікації, використовуючи креативні рішення.
Приєднавшись до нашої команди ти отримаєш:
- Роботу в компанії, що швидко розвивається та ставить перед собою амбітні цілі;
- Кар'єрний зліт: у нас є чітка структура кар'єрного розвитку, що дозволить тобі зростати разом з компанією;
- Драйвовий колектив: роботу у команді однодумців, які підтримують та надихають;
- Корпоративні заходи: тимбілдинги, вечірки для підняття командного духу;
- Оплачувану відпустку - 24 робочі дні на рік, 10 sick leaves (без лікарняних довідок), додатково 5 days off та Birthday day off;
- Корпоративну техніку;
- Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
- Демократичний стиль управління, повну відсутність бюрократії та мікроменеджменту.
Світлана
