Заступник начальника відділу управління керівними кадрами територіальних органів та підвідомчих установ Управління персоналу

Вимоги:

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років, вільне володіння державною мовою. 

Досвід роботи в сфері управління персоналом від 2 років. Знання законодавства про державну службу та трудового законодавства. Ведення кадрового діловодства, підготовка відповідної документації (накази, контракти, особові справи тощо), контроль за дотриманням трудового законодавства та правил внутрішнього трудового розпорядку, робота з системами управління персоналом (HR-системами) та базами даних.

Професійні характеристики:

Вміння працювати з нормативно-правовими актами, стресостійкість, вміння визначати пріоритети, уміння працювати в команді, ініціативність, надійність, порядність, дисциплінованість, готовність допомогти, емоційна стабільність, комунікабельність, повага до інших, відповідальність

Професійні знання:

 Знання законодавства:

 Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про відпустки»;

 Закон України «Про очищення влади»;

 Постанова Кабінету Міністрів  України «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби» від 25.03.2016 № 229;

Постанова Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників державних органів» від 28.01.2017 № 15;

Постанова Кабінету Міністрів України «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями» від 20.04.2016 № 306;

Постанова Кабінету Міністрів України   «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» від 25.03.2016 № 246 (із змінами);

Кодекс законів про працю України;

Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців» від 22.03.2016 №64;

Положення про Державну міграційну службу України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2014 № 360;

Досвідчений користувач з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Умови праці: повна зайнятість

Графік роботи: з понеділка по п’ятницю 

Умови оплати праці:

1. посадовий оклад — 26479 грн.;
2. надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця;
3. надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», Закону Україн «Про Державний бюджет України на 2025 рік»

Посадові обов'язки: 

• Здійснення організаційного, методичного та інформаційного забезпечення служб управління персоналом територіальних органів ДМС та підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління ДМС

  .

• Опрацювання, підготовка та погодження зі структурними підрозділами ДМС проектів структур та штатних розписів територіальних органів ДМС, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління ДМС, та змін до них.
• Організація та забезпечення ведення встановленої державної та відомчої статистичної звітності з питань управління персоналом та аналіз якісного складу працівників територіальних органів ДМС, а також підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління ДМС.
• Координація роботи щодо проведення разом з іншими структурними підрозділами ДМС роботи щодо укладання, продовження строку дії, розірвання контрактів з керівниками державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління ДМС, а також контроль виконання умов контрактів у порядку, встановленому законодавством.
• Зберігання інформації про персональні дані громадян, що стала відома під час виконання обов’язків державної служби, а також іншої інформації, яка згідно із законодавством не підлягає розголошенню.
• Опрацювання проектів нормативно-правових актів, наказів та інших документів, що надходять для погодження до Управління з питань, що належать до компетенції відділу.
• Здійснення контролю за виконанням заходів щодо проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад керівників територіальних органів та підрозділів ДМС, їх заступників, керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління ДМС та заходів щодо проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» стосовно осіб, які претендують на зайняття вищезазначених посад.
• Підготовка проектів відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій, звернень громадян та адвокатів з питань, що відносяться до компетенції відділу.
• Подання пропозицій керівнику структурного підрозділу та вжиття заходів щодо вдосконалення організації роботи структурного підрозділу, управління персоналом у межах повноважень структурного підрозділу.
• Виконання інших доручень керівництва Управління. 

Ми гарантуємо:

Офіційне працевлаштування

Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати

Відпустки та соціальні пільги згідно із законодавством

Нормований робочий графік

Резюме та мотиваційний лист направляти на адресу відправити резюме

Ми зацікавлені тільки у довготривалій та плідній співпраці!