Головний спеціаліст відділу управління керівними кадрами територіальних органів та підвідомчих установ Управління персоналу

Вимоги:

ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра, вільне володіння державною мовою відповідно до рівня, визначеного Національною комісією зі стандартів державної мови* .

Досвід роботи у сфері HR (бажано). 

Професійні характеристики:

Вміння працювати з нормативно-правовими актами, стресостійкість, вміння визначати пріоритети, уміння працювати в команді, ініціативність, надійність, порядність, дисциплінованість, готовність допомогти, емоційна стабільність, комунікабельність, повага до інших, відповідальність

Професійні знання:

 Знання законодавства:

 Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про відпустки»;

 Закон України «Про очищення влади»;

 Постанова Кабінету Міністрів  України «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби» від 25.03.2016 № 229;

Постанова Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників державних органів» від 28.01.2017 № 15;

Постанова Кабінету Міністрів України «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями» від 20.04.2016 № 306;

Постанова Кабінету Міністрів України   «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» від 25.03.2016 № 246 (із змінами);

Кодекс законів про працю України;

Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців» від 22.03.2016 №64;

Положення про Державну міграційну службу України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2014 № 360;

Досвідчений користувач з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Умови праці: повна зайнятість

Графік роботи: з понеділка по п’ятницю 

Умови оплати праці:

1. посадовий оклад — 18771 грн.;
2. надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця;
3. надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», Закону Україн «Про Державний бюджет України на 2024 рік»

Посадові обов'язки: 

• Здійснення документального оформлення проходження державної служби шляхом підготовки наказів ДМС про призначення, переведення, звільнення керівників територіальних органів та підрозділів, їх заступників, присвоєння їм чергових рангів державного службовця в наступних територіальних органах ДМС:

  - ЦМУ ДМС у м. Києві та Київській області

  - УДМС у Вінницькій області

  - УДМС у Волинській області

  - УДМС у Чернігівській області.
•  Підготовка проектів відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій, адвокатів та громадян з питань, що стосуються діяльності відділу.
• Формування та ведення копій особових справ керівників територіальних органів, підрозділів ДМС, їх заступників, керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління ДМС, внесення до них змін, пов'язаних з трудовою діяльністю, зміною облікових даних та особових документів. Зберігання інформації про персональні дані громадян, що стала відома під час виконання обов’язків державної служби, а також іншої інформації, яка згідно із законодавством не підлягає розголошенню.
• Забезпечення реалізації заходів щодо впровадження та використання автоматизованих інформаційних систем.
• Підготовка матеріалів та розпорядчого документу ДМС про заохочення та нагородження працівників територіальних органів та підрозділів ДМС, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління ДМС, ведення відповідного обліку.
• Підготовка документів щодо проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад керівників територіальних органів та підрозділів ДМС, їх заступників, посад керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління ДМС, та проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» стосовно осіб, які претендують на зайняття вищезазначених посад.
• Здійснення обліку, видачі та знищення службових посвідчень працівникам територіальних органів ДМС, керівникам підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління ДМС.
• Проведення разом з іншими підрозділами роботи щодо укладання, продовження строку дії, розірвання контрактів з керівниками державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління ДМС, а також здійснення заходів з перевірки виконання умов контрактів у порядку, встановленому законодавством.
• Підготовка щомісячної інформаційної довідки щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників територіальних органів ДМС. 
• Виконання посадових обов'язків іншого головного спеціаліста у разі його (її) тимчасової відсутності у зв'язку з відпусткою, відрядженням та з інших причин.

Ми гарантуємо:

Офіційне працевлаштування

Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати

Відпустки та соціальні пільги згідно із законодавством

Нормований робочий графік

Резюме та мотиваційний лист направляти на адресу відправити резюме

Ми зацікавлені тільки у довготривалій та плідній співпраці!