Head of Culture

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз шукаємо Head of Culture.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років досвіду на позиціях Corporate Culture Manager, Employee Engagement Manager чи аналогічних;
• 2+ роки управлінського досвіду команди;
• Успішний досвід впровадження стратегій розвитку корпоративної культури;
• Експертиза в розробці та реалізації ініціатив, політик та програм, що об'єднують людей навколо місії та цінностей компанії;
• Вміння користуватися інструментами аналізу даних та інтерпретувати опитування зворотного зв'язку;
• Відмінні організаційні навички та навички управління проектами;
• Ентузіазм та проактивний підхід до вирішення завдань, вміння працювати в умовах стартапного середовища;
• Системне мислення і здатність бачити “велику картину”;
• Рівень знання англійської мови від Upper Intermediate;
• Креативність і стратегічний підхід до вирішення завдань.

Майбутні обов’язки:

• Аналіз внутрішніх потреб компанії в контексті культури та командних цінностей;
• Формування місії, бачення та ключових цінностей та їх інтеграція в робочі процеси;
• Налаштування прозорих каналів комунікації для ефективного обміну інформацією між працівниками та менеджментом;
• Вдосконалення програми онбордингу для ознайомлення новачків із культурою, цінностями та робочими процесами компанії;
• Проведення регулярних опитувань для оцінки задоволеності та залученості співробітників (eNPS та ін.) із подальшим аналізом результатів і впровадженням відповідних заходів;
• Організація програм і заходів, що зміцнюють зв’язок працівників із компанією
• Проведення тренінгів для формування у менеджменту навичок підтримки культури серед працівників;
• Розробка іміджу компанії як роботодавця на основі культури та цінностей;
• Популяризація корпоративної культури через зовнішні канали.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів);
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.