Провідний фахівець з оцінки ефективності персоналу та управління талантами

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Провідного фахівця з оцінки ефективності персоналу та управління талантами, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Здійснювати регулярний моніторинг системи управління ефективністю в процесі встановлення ключових показників, їх виконання та підведення підсумків
• Надавати консультаційну та методологічну підтримку реалізації процесу цілепокладання та оцінки працівників Банку
• Готувати матеріали для засідання комісії з визнання та заохочення
• Розробляти навчальні матеріали, організовувати та проводити навчання працівників Банку щодо Системи управління ефективністю
• Спільно з ІТ фахівцями впроваджувати зміни до діючих ПК, необхідних для підтримки загальнобанківської Системи управління ефективністю та Порталу Розвитку
• Брати участь у розробці та впровадженні програм для утримання високоефективних працівників і талантів
• Брати участь у процесах планування наступництва, створення та підтримки кадрового резерву, професійного розвитку та оновлення його складу

Основні вимоги:

• Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Менеджмент», «Фінанси», «Банківська справа» або відповідною
• 3+ роки досвіду роботи у сфері оцінки та розвитку персоналу або в іншій суміжній сфері
• Знання та розуміння сучасних практик, методів та інструментів оцінки персоналу
• Знання інструментів оцінки 180
• Знання інструментів оцінки 360
• Знання щодо методів розробки компетенцій, оцінки та розвитку компетенцій персоналу
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2)

Буде перевагою:

• Досвід впровадження методів оцінки персоналу та моделей компетенцій
• Досвід реалізації проєктів з оцінки ефективності персоналу
• Додаткове професійне навчання в галузі управління ефективністю

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на Отправить резюме . Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.