• Здійснення керівництва та координація діяльності відділу;
• Організація та проведення співбесід;
• Ведення кадрової документації;
• Контроль за дотриманням трудового законодавства;
• Ведення військового обліку (бронювання працівників);
• Ведення штатного розпису;

• Пошук та підбір персоналу;
• Проведення співбесід з кандидатами;
• Ведення кадрового обліку та документообігу ( робота в програмі 1С);
• Підготовка та оформлення кадрових документів;
• Реєстрація та звільнення співробітників;
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни.