Обязанности:

• Систематизация работы представительства в г. Одессе (порядок и своевременная отчетность).
• Обеспеченности филиала материально – техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения поставленных задач, предотвращения простоев, аварий, временных остановок работы.
• Контроль работы подчиненных по утвержденным отчетным документам.
• Кризис – менеджер 2022.
• Холодные звонки, рассылка предложений по целевым группам.
• Поиск новых направлений сбыта.
• Организация, контроль развития и аудит процессов оптовой и розничной торговли.
• Участвовал в подборе и обучении персонала.
• Проведение встреч, переговоров и презентаций в шоу-руме. Работа с VIP-клиентами.
• Контроль материальных ценностей в офисе и наличие продукции на складе.
• Заключение договоров с казной, частными фирмами и фопами.
• Контроль поступления денежных средств от клиентов.
• Разработка коммерческих предложений.
• Консультации по техническим вопросам.
• Взаимодействие с руководством, отделом логистики, ОТК, производством, складами, юристом, бухгалтерией, маркетологом.
• Работа с рекламацией.
• Выполнение планов продаж, программ по увеличению объемов, контроль и координация их выполнения от заказа до отгрузки.
• Организация работы представительства по 0.
• Мониторинг рынка, анализ конкурентноспособной среды.
• Написание отчетов (отгружено не оплачено, финансовый по расходам филиала, наличный, конкурентов, отчет за неделю, месяц, год).
• Поддержка позитивного, нравственного климата в офисе.

Достижения:

Расширение клиентской базы оптовых покупателей на 357% в период с декабря 2022 г. по апрель 2025 г. Работа без дебиторской задолженности. Расширение ассортимента на складе и шоу – руме. Повышение продаж ЧАО УХЛ-МАШ на 0,8%. Повышение продаж данного филиала на 37%. Уменьшение проблемной дебиторской задолженности в период 2023 – 2024 г. на 99 %.

Обязанности:

• Кризис - менеджер 2020. Холодные звонки. Поиск новых направлений сбыта.
• Организация, контроль развития и аудит процессов оптовых продаж.
• Проведение презентаций.
• Разработка коммерческих предложений.
• Консультации по техническим вопросам.
• Работа с рекламацией.
• Организация работы территориальных менеджеров.
• Выполнение планов продаж, програм по увеличению оборотов, контроль и координация их выполнения.
• Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды.

Достижения:

Розширение клиентской базы оптовых покупателей на 25% за период с марта 2020 по январь 2020. Работа без дибиторскай задолжности. Повышение продаж ADS ЮГ на 28%. Увеличение продаж по данному филиалу на 94%.

Обязанности:

• Управление процессом реализации поставленных задач.
• Поиск оптовых поставщиков продукции. Закупка оборудования, инвентаря и продуктов по мере необходимости.
• Составление плана выдачи и его выполнение.
• Контроль качества продуктов от приёма, в период хранения и до их выдачи.
• Организация различных мероприятий по основному месту работы, а также организация кейтеринга и контроль их обслуживания.
• Ведение учёта.
• Планирование бюджета для его рационального использования.
• Контроль документооборота.
• Выполнение обязанностей директора при его отсутствии.
• Частичное управления предприятием.
• Управление от 6 до 35 человек в течение рабочего дня.
• Поиск персонала и организация работы коллектива в команде.
• Обучение персонала.
• Проведение плановых сборов.
• Составление отчётности.

Достижения:

За время работы в компании учил около 30 человек.

Ввёл программу планирования годового бюджета принципом разработки меню в год в соответствии сезонности продуктов.

Систематизировал рабочие процессы и как результат удалось уменьшить коммунальные расходы на 15%, расходные материалы на 25%.

Обязанности:

• Организация, контроль развития и аудит процесса оптовой и розничной торговли строительных материалов.
• Поиск, закупка и продажа строительных материалов.
• Сопровождение приоритетных сделок.
• Управление ценообразованием.
• Поиск новых направлений сбыта, работа с неликвидными остатками на складе.
• Организация логистики.
• Проведение учетов.
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Проведение обучения персонала.
• Начисление зарплат и бонусов.

Достижения:

Расширение клиентской базы оптовых покупателей на 100% в период с 2006 по 2009 годы.

Уменьшение проблемной дебиторской задолженности в период 2008 - 2009 г.. На 80%.

Занимался поиском территории для открытия новых ТТ с целью расширения сети и руководил строительством 3 новых помещений.