* формирование продуктивной команды (подбор персонала, адаптация, обучение);
* кассовая дисциплина;
* инкассация денег в банк, заказ разменной монеты; ежемесячный отчёт по кассе;
* внутренняя аналитика магазина;
* коммуникация с комерсантами;
* заказ товара, своевременные возвраты, успешная работа с РЦ;
* приём товара, оприходование товара;
* работа с гостями;
* контроль работы торгового зала (своевременное наполнение, ротация)
* проведение списания:
* проведения инвентаризаций магазина;
* сотрудничество с контролирующими органами;
* робота в google таблицях;
* табелювання персоналу; проведення спвбесід, методом формування зірок;
* співпраця з підрядниками щодо господарськоі діяльності магазину;
* робота з аутсортом;
* формування (планування) стратегічного та операційного розвитку магазину.
• Планування та організація своєї роботи
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок