-пошук і підбір персоналу на лінійні і офісні вакансії;

-робота з альтернативними каналами пошуку персоналу;

-контроль адаптації і оффбординг;

-адаптація посадових інструкцій;

-створення звітності;

-аналіз плинності;

-пошук талантів;

-участь у нетворкінгах,

-кадрове адміністрування (прийом, звільнення працівників, ведення особових справ, відпустки, накази, оформлення і подання трудових книжок до ПФУ)

-ведення військового обліку (співпраця з ТЦК, звірки, підготовка до перевірок).

- пошук та підбір адміністративного та лінійного персоналу;

- масовий підбір;

- організація роботи команди;

- контроль роботи з обслуговування відвідувачів торгових точок;

- аналіз плинності;

- onboarding, оffboarding;

- проведення навчання з адаптації серед керівного складу ТТ;

-щотижневі відрядження з візитами на ТТ для контролю роботи персоналу;

- ведення 48 - 55 магазинів, з них 15 - набір персоналу для відкриття;

- ведення звітів по виконаній роботі.

-пошук і підбір адміністративного персоналу;

-проведення співбесід;

-масовий пошук і підбір рядового персоналу;

-аналіз ринку праці;

-робота з ресурсами для пошуку персоналу;

-багатофункціональність в роботі (від 7 вакансій і більше);

-прийом дзвінків від пошукачів роботи, консультації по наявних вакансіях;

-закриття вакансій в короткі терміни;

-ведення 27 магазинів, з них 9 - набір персоналу для відкриття;

-ведення звітів по виконаній роботі.

Холодные звонки

• оформлення, супровід и зберігання внутрішньої документації;
• проведення звірки взаєморозрахунків з клієнтами;
• підписання й контроль договорів;
• ведення первинної документації;
• виконання обов'язків менеджера з продажів.

• телефонні переговори
• дистанційні продажі
• ведення і контроль документообігу
• прийом и реєстрація вхідних дзвінків
• забезпечення життєдіяльності офіса і адміністративний супровід роботи співробітників
• прийом, розрахунок и сопровід замовлень