Engineering Ingegneria Informatica - oдна з провідних компаній Італії у сфері ІТ девелопменту і консультування.
Робота за контрактом (м. Рим)
Рекрутинг (італійська мова)

• визначення та планування потреб Компанії в персоналі;
• розробка та оптимізація організаційної структури Компанії та штатного розкладу;
• контроль фонду оплати праці, розробка сітки окладів;
• розробка мотиваційних програм, розрахунків бонусів;
• підбір персоналу;
• аналітика ринку праці, заробітних плат, плинності персоналу і її причин, задоволеності роботою персоналу;
• контроль виконання кадрової політики Компанії;
• контроль трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього розпорядку компанії;
• організація корпоративних заходів, оцінка якості проведення.

• визначення та планування потреб Компанії в персоналі;
• розробка та оптимізація організаційної структури Компанії та штатного розкладу;
• контроль фонду оплати праці, розробка сітки окладів;
• участь в розробці мотиваційних програм, розрахунків бонусів;
• підбір персоналу;
• аналітика ринку праці, заробітних плат, плинності персоналу і її причин, задоволеності роботою персоналу;
• контроль виконання кадрової політики Компанії;
• контроль трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього розпорядку компанії;
• організація корпоративних заходів, оцінка якості проведення.

• пошук та підбір персоналу;
  
• телефонний скринінг;
  
• проведення співбесіди;
  
• надання кандидатів на розгляд керівникам підрозділів;
  
• участь у прийнятті рішення щодо остаточного вибору кандидата;
  
• координація процесу прийняття кандидата на роботу;
  
• адаптація нових працівників;
  
• контроль проходження та закриття випробувального терміну;
  
• ведення бази кандидатів;
  
• формування кадрового резерву;
  
• участь в HR проектах;
  
• робота з інтернет ресурсами;
  
• щоденні звіти по роботі з кандидатами.
  

• робота з персоналом;
• моніторинг та підбір кандидатів на вакантну посаду;
• документальне оформлення працівників, при прийнятті, переведенні та звільненні;
• ведення особових справ працівників;
• оформлення необхідних документів для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників;
• організація роботи кваліфікаційної та атестаційної комісій, стажування кадрового резерву;
• підготовка звітів в установлених формах для облстатуправління, центру зайнятості, фонду інвалідів, тощо.
• облік всіх категорій персоналу у відповідності до вимог діючого законодавства та нормативних документів;
• підготовка наказів, довідок, договорів та інших документів;
• оформлення страхових договорів та контроль списків застрахованих осіб.

Досвід роботи помічником генерального директора:

• аналітичне забезпечення діяльності генерального директора;
• підготовка та контроль проектів документів за дорученням керівника;
• участь у нарадах, зустрічах;
• забезпечення опрацювання та попередній розгляд кореспонденції, яка надійшла для керівника.

• створення клієнтської бази;
• налагодження роботи з партнерами.
• організація роботи компанії.

• перевірка поданої звітності;
• аналіз надходження сум заборгованості;
• підготовка звітності контролюючому органу;
• кординація подання звітності та роботи підпорядкованих інспекцій;
• проведення податкових перевірок.;
• аналіз роботи компаній;
• стягнення податкового боргу з підприємств-боржників, виставлення податкових вимог;
• ведення роз'яснювальнюї роботи з боржниками та контроль погашення заборгованості.

• розробка стратегії розвитку напрямку;
• організація трейдинга на Нью-Йоркській фондовій біржі;
• організація навчання та координація роботи трейдерів.