HR operations specialist
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Офіс з генератором
Корпоративні заходи
Офіс з бомбосховищем
Медичне страхування
Компенсація навчання
EvoPlay — найбільша екосистема продуктових проектів, які пропонують комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Ми співпрацюємо з висококонкурентними ринками по всьому світу і щодня шукаємо нові можливості інтеграції та просування наших продуктів.
Зараз ми розширюємо свою команду і знаходимось у пошуках HR operations specialist. Welcome!
Вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи з інформаційними системами (CRM, HRIS etc), документацією.
- Досвід роботи в ІТ компаніях буде плюсом.
- Навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами, сервісами опитувань Surveymonkey/Google Forms (бажано).
- Ініціативність, уважність до деталей, організованість, високий рівень самоконтролю та таймменеджменту, пунктуальність.
- Хороший рівень комунікабельності та грамотності.
- Вільне володіння українською мовою.
Обов’язки:
- Адміністрування виходу новачків та організація їх першого дня в офісі.
- Супровід співробітника під час звільнення та взаємодія з іншими підрозділами.
- Адміністрування даних, їх актуалізація та технічний супровід HR процесів у внутрішній HR системі.
- Аудит HR Data в інформаційних системах та підготовка внутрішніх звітів з інформаційних систем.
- Адміністрування матеріальних бенефітів.
- Участь в HR проектах за напрямами HR Analytics, Total rewards, HR Data Quality Control.
Пропонуємо:
- Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
- Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
- Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
- Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
- Корпоративні івенти.
Які у нас етапи:
- Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
- Співбесіда з рекрутером (менше години).
- Поглиблене інтерв'ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
- Знайомство з керівником проекту в офісі (орієнтовно пів години)
- Оффер :)
Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!
