HR Generalist
Наш партнер, одна з найбільших страхових компаній Європи, запрошує в свою команду HR generalist.
Вимоги:
- Досвід на аналогічній посаді від 2-3 років;
- Англійська на рівні В1-В2;
- Відмінні комунікативні навички;
- Успішний досвід запровадження та розвитку HR процесів;
Основні обов’язки:
-Проведення аудиту поточних HR-процесів у компанії та надання рекомендацій для їхнього вдосконалення;
-Повний цикл підбору персоналу: від розміщення вакансій до проведення співбесід;
-Організація онбордингу та розробка системи адаптації нових співробітників;
-Оцінка компетенцій співробітників та сприяння їхньому професійному розвитку;
-Планування та управління професійним і кваліфікаційним розвитком персоналу, включаючи процеси вивільнення та перерозподілу кадрів;
-Організація і координація всіх видів навчання для працівників;
-Ініціювання та впровадження змін у системі оплати праці та мотивації співробітників;
-Стимулювання персоналу за допомогою ефективних матеріальних та нематеріальних засобів;
-Організація навчальних та дозвільних заходів для колективу;
-Менеджмент та оптимізація робочих процесів між спеціалістами;
-Забезпечення ефективної внутрішньої комунікації та підтримка комфортної психологічної атмосфери в колективі;
-Вирішення конфліктів та підтримка позитивної корпоративної культури;
Переваги:
-Повністю офіційне працевлаштування;
-24 дні оплачуваної відпустки;
-Щорічні перегляди заробітної плати;
Схожі вакансії
HR generalist
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
