HR Partner

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Шукаємо HR Partner, який приєднається до нашої мультинаціональної команди. Ти матимеш можливість покращувати Employee Experience, будувати нові процеси та впливати на стратегічний розвиток HR функції. Ти зможеш поступово впроваджувати зміни, які матимуть реальний вплив на команду та бізнес.

Чого ти досягнеш на цій позиції?

• Покращиш досвід співробітників, впроваджуючи зміни на основі зворотного зв’язку та аналітики.
• Забезпечиш ефективну взаємодію з тімлідами, допомагаючи вирішувати складні кейси, підвищувати мотивацію та підтримувати високий рівень командної культури.
• Регулярно оновлюватимеш HR процеси та політики, зокрема процеси Employee Lifecycle, Performance Reviews та Learning & Development.
• Розвиватимеш HR аналітику.
• Працюватимеш з HR стратегією, направленою на досягнення бізнес-цілей та підвищення ефективності команд.
• Зміцнюватимеш корпоративну культуру нашої команди через HR ініціативи.
  
  

Для цього тобі знадобиться:

• Мінімум 2 роки досвіду в HR на позиціях HR PP/HR BP/HR Manager – ти впевнено орієнтуєшся в основних HR процесах та готовий взяти на себе відповідальність за їх реалізацію.
• Досвід впровадження HR-процесів та роботи з Employee Lifecycle – ти маєш реальні кейси імплементації нових процесів в компанії.
• Ініціативність та автономність – ти проактивно пропонуєш рішення та береш на себе відповідальність за їх втілення.
• Розвинені комунікативні навички та емпатійність – ти вмієш вести конструктивний діалог, вирішувати складні кейси та надавати зворотний зв’язок.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate або вище – важливо мати змогу ефективно спілкуватися з англомовними співробітниками.
  
  

Твоїм керівником буде наш Head of Strategy & Operations, Данило. Він має 3 роки досвіду в консалтингу в KPMG, а майже чотири роки тому приєднався до АМО. Завдання Данила полягає у покроковому зростанні бізнесу та покращенні операційної ефективності. Данило переконаний, що можна ставити будь-які бізнес-цілі, але без людей їх не досягти. В АМО Данило цінує людей, атмосферу, яку вони створюють, та можливості для розкриття свого потенціалу. У ролі HR Partner Данило бачить відповідальну людину, яка стане незамінним партнером для менеджменту компанії та її співробітників. Людину, яка вміє проактивно виявити зони для вдосконалення та крок за кроком їх впроваджувати.