Менеджер освітніх проектів / Education Project Manager North-East

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Норвезька рада з питань біженців (NRC) посилює свою присутність на північному сході України та створює регіональне представництво з офісом у Харкові. Регіональне представництво Північний Схід (AONE) стане новим регіональним представництвом, розширеним з нинішнього представництва в Харкові, і почне функціонувати в першій половині 2026 року. Менеджер регіональної програми візьме активну участь у цьому розширенні. 
  
AONE охоплюватиме регіони Харкова та Сум, де нинішнє представництво в Шостці в першій половині 2026 року структурно перейде під нове представництво AONE в Харкові.    
 
Ключові сектори втручання, що охоплюються регіональним офісом Північного Сходу, включатимуть житло, інформаційне консультування та юридичну допомогу (ICLA), захист від насильства, освіту та реагування на надзвичайні ситуації шляхом надання грошової допомоги. 

Менеджер освітніх проектів відповідатиме за реалізацію освітніх проектів та заходів у північно-східній Україні відповідно до стратегії та стандартів NRC. Посада передбачає управління командою, управління проектним циклом, розбудову потенціалу, забезпечення інтегрованого програмування та координацію з ключовими зацікавленими сторонами. Посада підпорядковується регіональному менеджеру програм, отримує технічні вказівки від спеціаліста з освіти та відповідає за загальне управління командою з освіти у північно-східному регіоні.


Загальні обов'язки:

1. Лінійне управління персоналом освітнього проекту.
2. Дотримання політик, інструкцій та процедур NRC.
3. Сприяння розробці стратегій на рівні країни, регіону та основних компетенцій (CC), ініціювання та участь у розробці відповідних освітніх проектів.
4. Координація та управління реалізацією освітнього проекту (діяльність EiE, бюджет, закупівлі та документація проекту) відповідно до пропозицій, стратегій та вимог донорів.
5. Надання регулярних звітів про хід роботи регіональному менеджеру програми та спеціалісту з освіти. 
6. Забезпечення того, щоб проекти були спрямовані на бенефіціарів, які найбільше потребують захисту, пошук та оцінка нових і кращих способів надання допомоги.
7. Розробка та управління бюджетами проектів (у співпраці з координаторами освіти) та координація з іншими основними компетенціями
8. Зв'язок та співпраця з відповідними місцевими органами влади та іншими ключовими зацікавленими сторонами.
9. Забезпечувати, щоб проекти були спрямовані на бенефіціарів, які найбільше потребують захисту, досліджувати та оцінювати нові та кращі способи надання допомоги, одночасно просуваючи права переміщених осіб відповідно до стратегії адвокації.
10. Активно просувати стандарти та принципи PSEA (запобігання сексуальній експлуатації та зловживанням) в NRC та серед бенефіціарів, яким надає допомогу NRC.

Конкретні обов'язки:

1. Відповідальний за освітні заходи на рівні регіону під керівництвом менеджера регіональної програми та технічним керівництвом спеціаліста з питань освіти. Виявляє нові можливості для розробки програм, синергії з іншими координаційними центрами та партнерствами.
2. Впроваджує технічні вказівки та забезпечує високу технічну якість проектів.
3. Забезпечує якість програми та реалізацію програми NRC «Безпечні та інклюзивні школи», гарантуючи врахування гендерних питань та питань захисту, а також критеріїв безпеки та інклюзивності програм.
4. Розробка та управління освітніми проектами на рівні регіону з акцентом на напрямки роботи NRC: неформальна освіта, формальна освіта, неофіційна освіта, первинна допомога та програми для молоді.
5. Забезпечення лідерства, керівництва та підтримки освітньої команди. Лінійне управління та забезпечення розвитку потенціалу персоналу проекту та передача ключових навичок. 
6. Підтримка розвитку систем моніторингу, оцінки та навчання (MEL), забезпечення дотримання вимог та активна координація для забезпечення моніторингу, точного збору даних та звітності.
7. Забезпечення тісної координації команди з питань освіти з MEL щодо управління базами даних проектів.
8. Ініціювання та проведення нових оцінок, що мають значення для освіти на рівні регіону, у координації з іншими менеджерами проектів CC для забезпечення синергії та багатосекторальних заходів реагування.

Професійні компетенції:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи на керівній посаді з реалізації проектів у гуманітарній сфері/сфері відновлення
• Технічна освіта та знання мінімальних стандартів освіти
• Керівництво командою та досвід розбудови потенціалу команди 
• Навички написання звітів, включаючи аналіз 
• Досвід роботи в складних та нестабільних умовах
• Документально підтверджені результати, пов'язані з обов'язками на посаді
• Знання власних лідерських навичок/профілю 
• Вільне володіння англійською мовою, як письмовою, так і усною
• Вільне володіння українською мовою. Знання російської мови є перевагою
• Дійсне водійське посвідчення 
  
  
  Контекст/специфічні навички, знання та досвід: 
  
  
• Досвід у формуванні та розширенні проектів з освіти в надзвичайних ситуаціях, включаючи оцінку та розробку стратегій реагування
• Досвід роботи з місцевими органами влади, гуманітарними організаціями, приймаючими громадами та переміщеними особами.
• Досвід застосування ІКТ-інструментів для оцінки, аналізу, документування та звітності.
• Досвід розробки пропозицій, бюджетів, робочих планів, моніторингу та оцінки.
• Досвід у сфері розбудови потенціалу та формування команд персоналу, а також мобілізації громад.
• Досвід у сфері партнерських підходів, координації та комплексного розроблення програм.
• Знання та розуміння гуманітарних стандартів, таких як INEE та Sphere.
• Знання гуманітарного контексту в Україні.
  
  
  
  2. Поведінкові компетенції:
  
  
• Управління ресурсами для оптимізації результатів
• Управління ефективністю та розвитком
• Надання повноважень та побудова довіри
• Робота в умовах нестабільності
  
  

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, фіксований національний контракт до кінця 2026 року;
• Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
• Графік роботи з 9.00 до 17.00;
• Можливості професійного зростання;
• Робота в динамічному та впливовому середовищі;
• Дана вакансія передбачає роботу в офісі.

Норвезька рада у справах біженців (NRC) – роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.

Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.

Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Щоб подати заявку на цю вакансію, натисніть посилання