Фахівець проекту з економічного розвитку сільської та міської місцевості

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця проекту з економічного розвитку сільської та міської місцевості, який приєднається до команди в Харкові. Ця посада буде підпорядковуватись Керівнику групи проекту з економічного розвитку сільської та міської місцевості.

Загальна мета ролі

Фахівець проекту з економічного розвитку сільської та міської місцевості здійснює свою діяльність відповідно до посадової інструкції, стандартних операційних процедур, а також чинних нормативних документів Представництва Данської ради у справах біженців в Україні

Під керівництвом керівника групи проекту з економічного розвитку сільської та міської місцевості Фахівець проекту з економічного розвитку сільської та міської місцевості буде підтримувати реалізацію заходів з економічного відновлення як у містах, так і в сільській місцевості. Це включає секторальну грошову допомогу фермерам, які займаються натуральним господарством та дрібним фермерством, підтримку професійного навчання, а також надання грантів та допомогу в розбудові потенціалу для МСМП та агробізнесу. Робота передбачає тісну співпрацю з громадами, організаціями громадянського суспільства та місцевими органами влади з метою виявлення вразливих осіб, проведення картографування послуг та обміну інформацією про доступні послуги. Посада базується в офісі ДРБ у Харкові, а польові заходи проводяться по всій Харківській області та у Слов’янську.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

Оцінка потреб

• Регулярно, базуючись на польових виїздах, інформувати безпосереднього керівника про зміни потреб в громадах/районах з метою покращення планування та реалізації проєктів.
• За запитом керівника та у співпраці з командою MEAL брати участь у багатосекторних географічних оцінках потреб для обґрунтування нових пропозицій та покращення планування та реалізації проєктів. Дотримуватися рекомендацій команди безпеки під час збору даних. Негайно повідомляти про будь-які проблеми.

Планування проєктів та розробка пропозицій

• За запитом керівника надавати точну та актуальну інформацію (по відповідній території діяльності), яка може допомогти у плануванні та розробці проєктних пропозицій на регіональному рівні, особливо стосовно відповідності пропонованих заходів визначеним потребам.

Запуск проєкта

• Брати участь в операційних брифінгах з іншими членами команди, щоб забезпечити чітке розуміння діяльності та запланованих показників, а також у співпраці з іншими секторальними командами того самого проєкту долучатися до інформування ключових зацікавлених (або залучених) сторін перед фактичним запуском заходів, з метою забезпечення чіткої та узгодженої зовнішньої комунікації.

Реалізація проєкта

• Підтримувати керівника (або менеджера) проекту економічного відновлення у підготовці та оновленні щомісячних робочих планів; здійснювати щоденні заходи відповідно до операційного графіка, звітуючи про досягнення, виклики та запропоновані рішення; а також за запитом надавати якісну та актуальну інформацію для звітності.
• Вести всю необхідну документацію та Засоби Верифікації (MoVs) протягом усієї реалізації проєкту та забезпечувати дотримання мінімальних стандартів захисту даних як у цифровому, так і у фізичному форматі.
• У співпраці з командою моніторингу та оцінки (MEAL) сприяти інтеграції принципів підзвітності перед постраждалим населенням (AAP), забезпечуючи поінформованість, залученість та можливість громад висловлювати занепокоєння і отримувати зворотний зв’язок, а також мобілізуючи громади та вибудовуючи міцні, гідні та культурно чутливі взаємини з громадськими структурами шляхом постійної взаємодії.

Закриття проєкту

• Забезпечити належне архівування всіх Засобів верифікації для завершених заходів та долучатися до централізації та поширення набутого досвіду та добрих практик згідно з рекомендаціями відділу MEAL.

Спеціальні / технічні кваліфікація та обов’язки

• Під керівництвом безпосереднього керівника та згідно з СОП ДРБ в Україні брати участь у конкретних заходах з економічного відновлення, як-от: оцінка потреб населення та ринків; реєстрація, аналіз та відбір бенеціфіарів; підготовка пакету документів для виплат бенефіціарам; розподіл гуманітарної допомоги (грошової та натуральної); ведення точної реєстрації інформації про виплати; проведення тренінгів та моніторингові візити. Забезпечувати доступність та інклюзію для вразливих груп населення, враховувати питання гендера та захисту в усіх заходах. У разі необхідності або за відсутності команди з екстреного гуманітарного реагування/базових потреб допомагати з реєстрацією бенефіціарів та розподілом допомоги.

Внутрішня координація та співпраця

• Під керівництвом прямого керівника (та менеджера сектору) забезпечувати координацію з колегами з інших секторів та підсекторів щодо внутрішніх методів роботи, підтримувати позитивну, конструктивну та дбайливу комунікацію з усім персоналом. Повідомляти про будь-які питання та проблеми. Підтримувати зусилля щодо внутрішнього перенаправлення між різними секторами ДРБ, які працюють в одному районі/громаді. Брати участь у форумах з інформування всіх програмних команд про результати діяльності відділу MEAL. За запитом керівника брати участь у нарадах із персоналом відділу партнерства для обговорення партнерської діяльності.

Зовнішня координація

• За запитом керівника заміняти координатора у механізмах секторальної координації, як-от кластерні або робочі групи та ділитися відповідною інформацією з колегами; під час реалізації проєкту співпрацювати з місцевою владою на рівні громад та повідомляти всю інформацію прямому керівнику; брати участь в оновленні картування додаткових послуг, що надаються іншими дієвцями в зоні реалізації проєкту, для безпечних та ефективних зовнішніх перенаправлень.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки досвіду роботи в сфері забезпечення засобів до існування, економічного відновлення, розвитку бізнесу, професійного навчання, послуг з працевлаштування або подібних економічних проектах на рівні громади, бажано в міжнародній неурядовій організації та, в ідеалі, в умовах надзвичайних ситуацій. Ви також повинні мати великий інтерес або досвід роботи з населенням, яке постраждало від конфлікту, і вміти чітко та з розумінням спілкуватися з людьми, які перебувають у скрутному становищі. Сильні організаційні, аналітичні та міжособистісні навички, а також чесність, конфіденційність і високі етичні стандарти. Також вміння будувати та підтримувати позитивні відносини з громадами, зацікавленими сторонами та гуманітарними партнерами для забезпечення ефективної реалізації, координації та довгострокової якості заходів DRC з відновлення економіки. Крім того, ми також очікуємо наступного:

Обов’язково

• Освіта: ступінь бакалавра у сільському господарстві, агробізнесі, розвитку сільської місцевості, економіці, управлінні бізнесом, професійно-технічній освіті або дотичній сфері. Відповідний досвід роботи може розглядатися як еквівалент.
• Чітке розуміння конфіденційності та гуманітарної етики (у тому числі захисту від сексуальної експлуатації та насильства).
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички; здатність розставляти пріоритети між багатьма завданнями.
• Професійне володіння пакетом Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) та стандартною системою Windows/email.
• Вільне володіння українською мовою та середній рівень володіння англійською (В1)

Бажано

• Сильне почуття особистої чесності та розуміння конфіденційності та етики.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

Контракт: Після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну, з можливістю продовження залежно від результатів роботи та фінансування.

Категорія: H

Місце роботи: Харків

Дата початку: Січень 2026

Заробітна плата та умови відповідають Умовам працевлаштування Данської Ради у справах біженців для національного персоналу.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 13 грудня 2025

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.