Фахівець з моніторингу, оцінки та навчання / Monitoring, Evaluation and Learning Officer North-East

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Норвезька рада з питань біженців (NRC) посилює свою присутність на північному сході України та створює регіональне представництво з офісом у Харкові. Регіональне представництво Північний Схід (AONE) стане новим регіональним представництвом, розширеним з нинішнього представництва в Харкові, і почне функціонувати в першій половині 2026 року. Менеджер регіональної програми візьме активну участь у цьому розширенні. 
  
AONE охоплюватиме регіони Харкова та Сум, де нинішнє представництво в Шостці в першій половині 2026 року структурно перейде під нове представництво AONE в Харкові.    
 
Ключові сектори залучення, що охоплюються регіональним офісом Північного Сходу, включатимуть житло, інформаційне консультування та юридичну допомогу (ICLA), захист від насильства, освіту та реагування на надзвичайні ситуації шляхом надання грошової допомоги. 

Ця посада передбачає підтримку програм NRC Україна Північно-Східного регіону у розробці, координації, контролі якості та практичному впровадженні системи моніторингу та оцінки діяльності Країнового офісу та Регіонального офісу.

Загальні обов'язки:

•  Дотримуватися політик, інструментів, посібників та керівних принципів NRC.
•  Надавати технічну підтримку щодо впровадження планів та керівних принципів з моніторингу та оцінки на рівні регіонального офісу.
•  Надавати підтримку координатору з моніторингу та оцінки у створенні та підтримці систем моніторингу та оцінки, а також у стандартизації систем моніторингу та оцінки у всіх проектах.
•  Готувати та розробляти звіти про стан та проєкти відповідно до вимог керівництва, донорів, регіонального офісу NRC, регіонального офісу та головного офісу.
•  Забезпечувати належне зберігання документів.
•  Забезпечувати ефективні робочі відносини з широким колом різних партнерів (програмні команди, підрозділ моніторингу та оцінки, інші відділи NRC в Україні, НУО, представники цивільних та військових структур).
•  Дотримуватися національного законодавства та політик NRC щодо адміністрування, захисту приватної інформації, захисту даних та обміну даними.
•  Підтримувати відділ моніторингу та оцінки у нових ініціативах, якщо такі виникатимуть протягом періоду працевлаштування, та ділитися ідеями щодо технічних вдосконалень.
•  Долучатися до виявлення та розробки заходів захисту від виявлених ризиків та потреб у контексті реалізації програми.
•  Долучатися до навчання на основі досвіду та фактичних даних та підтримувати програмні команди у покращенні якості роботи NRC Україна.


Конкретні обов'язки:

•  Забезпечити розробку та оновлення робочих планів з моніторингу та оцінки програм, матриць моніторингу та оцінки та таблиць відстеження показників.
•  Підтримувати та сприяти розробці системи управління даними для діяльності з моніторингу та оцінки та звітності.
•  Надавати підтримку в розробці методології та інструментів збору даних, а також у фактичному зборі даних.
•  Керувати збором, управлінням та аналізом даних відповідно до стандартних операційних процедур з моніторингу та оцінки CO та потреб програми.
•  Забезпечити чіткий обмін інформацією між програмами та відділом моніторингу та оцінки.
•  Сприяти плануванню бюджету для заходів з моніторингу та оцінки та забезпечити його відстеження, включаючи оновлення та виконання планів витрат.
•  Забезпечувати своєчасне подання даних моніторингу до відповідних систем/інструментів звітності, таких як GORS, ITT тощо.
•  Проводити навчальні сесії для персоналу програми з технічних аспектів та інструментів моніторингу та оцінки відповідно до обов'язків, за потреби.
•  Підтримувати та сприяти проведенню сесій з перегляду/інтерпретації даних моніторингу та оцінки програми з відповідним персоналом програми NRC.
•  Відповідати на загальні запити про надання інформації, надаючи точну та своєчасну інформацію.
•  За необхідності підтримувати та сприяти розробці та підтримці механізму розгляду скарг та зворотного зв'язку.
•  Вести точну документацію, пов'язану з системою моніторингу та оцінки (наприклад, звіти з моніторингу, інструменти/методології збору даних, профілі показників, матриці моніторингу та оцінки/робочі плани, задокументовані розрахунки показників) та забезпечувати її належне зберігання.
•  За необхідності підтримувати реалізацію інших заходів з моніторингу та оцінки.
•  Виконувати будь-які інші завдання на прохання координатора з моніторингу та оцінки.

1. Професійні компетенції:

Загальні професійні компетенції для цієї посади:

• Досвід роботи не менше 2 років у сфері моніторингу та оцінки в гуманітарній сфері/сфері відновлення.
• Попередній досвід роботи в складних та нестабільних умовах.
• Документально підтверджені результати, пов'язані з обов'язками на посаді.
• Глибоке розуміння потреб у даних та інформації для управління програмами та прийняття рішень.
• Відмінні навички інтерпретації та презентації даних.
• Володіння пакетом MS Office (Excel, Power BI тощо).
• Вільне володіння українською мовою. Знання російської мови є перевагою.
• Хороший рівень англійської мови, як письмової, так і усної 
  
  Контекст/специфічні навички, знання та досвід:
• Досвід роботи з управлінням базами даних, Kobo та/або управлінням гуманітарною інформацією.
• Гарні знання в галузі управління та координації інформаційних потоків, управління даними, включаючи збір, зберігання, обробку та аналіз даних для створення інформаційних продуктів.
• Гарні знання інструментів візуалізації даних та Power BI.
• Досвід роботи з чутливими та конфіденційними даними з чітким розумінням принципів захисту даних.
• Доведене розуміння різних методологій збору даних.
• Досвід проведення, організації та управління оцінками, опитуваннями тощо.
  
  2. Поведінкові компетенції:
  
  
• Робота в небезпечному середовищі
• Планування та досягнення результатів
• Робота з людьми
• Аналіз
• Ефективна та поважна комунікація
• Адаптація до змін
• Налагодження конструктивних відносин
• Діяльність з дотриманням принципів доброчесності
• Надання повноважень людям
• Досягнення результатів

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, фіксований національний контракт на 12 місяців;
• Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
• Графік роботи з 9.00 до 17.00;
• Можливості професійного зростання;
• Робота в динамічному та впливовому середовищі;
• Дана вакансія передбачає роботу в офісі.

Норвезька рада у справах біженців (NRC) – роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.

Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.

Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Щоб подати заявку на цю вакансію, натисніть посилання