Координатор з навчання та розвитку / HR Coordinator (Learning and Development)

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту.  NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Ми шукаємо Координатора з навчання та розвитку, основним обов'язком цієї посади є забезпечення ефективної співпраці з національною командою з людських ресурсів та офісами в регіонах для реалізації глобальних, регіональних та національних заходів з навчання та розвитку. Координатор L&D буде вести та реалізовувати ініціативи в сфері навчання та розвитку, наприклад, організовувати тренінги або координувати роботу з консультантами/тренерами для проведення цих ініціатив.

Обов'язки:

• Впроваджувати системи та процедури NRC на рівні країни.
• Забезпечувати дотримання політик, процедур та рекомендацій NRC, вимог донорів, національних трудових законів.
• Підготовка та подання звітів і аналізу щодо різних ініціатив з навчання та розвитку.
• Підтримка керівників лінійних підрозділів у процедурах, що стосуються навчання та розвитку.
• Координація роботи з відповідними партнерами, постачальниками, консультантами та органами влади за необхідності.
• Сприяння розробці політик, стратегій, інструментів та нових підходів у сфері L&D.
• Забезпечення, виявлення, документування та поширення кращих практик як всередині Головного Офісу, так і за його межами.
• Підтримка у розвитку потенціалу в усіх офісах регіону в Офісі країни.
  
  Специфічні обов'язки:
  • Впровадження національних рекомендацій та ініціатив з навчання та розвитку, просування навчання по всій країні та забезпечення відповідності глобальним/регіональним ініціативам NRC.
  • Координація та проведення велком тренінгів для всього персоналу в Україні у тісній співпраці з тренерами NRC Way та регіональними HR-командами, намагаючись досягти 100% відповідності онлайн тренінгам.
  • Планування, розробка та впровадження Річного плану навчання та розвитку NRC у співпраці з менеджерами в регіонах, керівниками відділів та менеджером з людських ресурсів, включаючи визначення фінансових потреб для річних бюджетів.
  • Проактивне планування та ведення процесу планування та бюджету навчання та розвитку на рік, узгоджуючи з стратегічними операційними та організаційними цілями.
  • Підтримка тренерів у проведенні NRC Ways і надавати навчання HR-командам та керівникам лінійних підрозділів з відповідних інструментів та процедур HR L&D.
  • Сприяння документуванню та поширенню отриманих уроків і кращих практик у ініціативах з лідерства та розвитку потенціалу, надання консультацій та підтримки координаторам, менеджерам та супервайзерам у створенні підтримуючих навчальних середовищ.
  • Координація заходів з навчання та розвитку, включаючи планування, логістику подій та оцінку, розробка відповідних інструментів моніторингу для подання квартальних звітів менеджеру з людських ресурсів з чіткими рекомендаціями.
  • Аналіз плану роботи та розвитку, визначення прогалин і оцінювання потреб в навчанні у партнерстві з Регіональним офісом NRC та Головним офісом для впровадження кращих практик та інноваційних рішень у сфері L&D.
  • Сприяння розробці передових, інноваційних рішень і ініціатив у сфері L&D, включаючи розвиток талантів, адаптацію, коучинг, наставництво, забезпечення безперервності та передачі знань як всередині, так і між місіями.
  • Розширення доступу до можливостей навчання та розвитку для всіх співробітників, включаючи співпрацю з іншими організаціями та надання рекомендацій щодо індивідуального розвитку та потенційних шляхів зростання.
    
    
    Вимоги:
• Вища освіта в сфері управління людськими ресурсами, організаційного управління або в іншій відповідній дисципліні, пов'язаній з навчанням та розвитком.
• Досвід у реалізації програм навчання та розвитку і організації навчання та розвитку не менше 2 років.
• Вільне володіння англійською та українською мовами.
• Здатність систематично вивчати та аналізувати тенденції в потребах навчання та розвитку по всій країні.
• Досвід проведення тренінгів і особистого фасилітаційного навчання.
• Здатність координувати та ефективно працювати з іншими департаментами.
• Знання онлайн навчання та розвитку.
• Знання контексту в Україні.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, трудовий договір до кінця року з можливістю продовження
• Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам зайнятості Норвезької ради у справах біженців.
• Медичне страхування.
• Курси англійської мови.
• 24 робочих дні відпустки.
• Графік роботи 9.00-17.00.

NRC може розглянути заявку кандидата до кінцевого терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати своє резюме якомога раніше.

Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору. Просимо надсилати резюме англійською мовою.

Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Детальний опис вакансії можна знайти за посиланням

Заявки приймаються лише через сайт