Mitgo Group - материнська (керуюча) компанія з партнерського маркетингу та рекламних рішень, заснована у 2022 році для управління глобальними операціями партнерської маркетингової мережі Admitad (заснована у 2010 році), мережі нативної реклами Takeads, сервісів мобільних додатків Mobmio, реферальної реклами Tapfiliate, ваучерних рішень для преміум-медіа FairSavings та платформи кешбек-сервісів CheckRewards.
В компанії зі штаб-квартирою в Некарзульмі, Німеччина, працює понад 500 співробітників у більш ніж 10 офісах, розташованих в США (Чикаго), Європі (Амстердам, Варшава, Київ, Мінськ і Тбілісі), Бразилії (Сан-Паулу), Мексиці (Мехіко), ОАЕ (Дубаї) та Індії (Гуруграм).
Наразі ми знаходимося у пошуку HR менеджера до нашої команди в Києві.
Що ми очікуємо:
Глибоке знання стандартів ведення кадрового документообігу
Глибоке знання КЗпП України
Досвід роботи в 1С BAS Kорп буде перевагою
Досвід роботи з гіг-фахівцями буде перевагою
- Досвід роботи у кадровому діловодстві від 5 років з штатом кількістью 80-100 співробітників
Досвід роботи від 1 року у підборі персоналу буде перевагою
- Знання англійської мови на рівні Intermediate+ буде перевагою
Уважність до деталей та здатність працювати з великим обсягом документів та інформації, ретельність
Високий рівень відповідальності
Залучення до життя компанії та захопленість своєю роботою
Готовність та здатність до постійного навчання
Проактивність
Гнучкість
Позитивне мислення
Комунікабельність та любов до людей
Що потрібно робити:
Ведення кадрового діловодства (штатні співробітники + гіг фахівці)
Робота з документами (прийом та звільнення, переведення, зміни в організаційній структурі та умовах роботи, формування штатного розкладу, ведення відпусток та інших відсутностей співробітників, підготовка довідок з місця роботи, оформлення лікарняних листів)
Ведення бази даних співробітників у програмі 1С BAS Корп
Формування та ведення особових справ співробітників, особистих карток за формою П-2
Заповнення та ведення кадрових журналів та трудових книг
Формування та подання обов'язкової звітності
Контроль та підтримання квот та норм з кадрової роботи відповідно до законодавства
Підписання кадрової документації через сервіс ел.підпису ВЧАСНО
Внутрішня кадрова звітність
Відстеження змін у трудовому законодавстві та їх впровадження в процеси компанії
Участь в проходженні перевірок державними органами та аудитах
Підбір персоналу (повний цикл рекрутменту від допомоги у складанні профілю позиції до прийому кандидата)
Участь в онбордингу та адаптації співробітників
Адміністрування програми медичного страхування працівників та інші адміністративні задачі
Ведення звітності за результатами роботи
Що ми пропонуємо:
- Робота в міжнародній компанії
- Офіційне працевлаштування
- 28 календарних днів відпустки та додаткові вихідні дні
- Гібридний формат роботи (офіс/домашній офіс)
- Корпоративне навчання - курси та тренінги, підвищення рівня англійської мови
- Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну
- Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та заохочуємо співробітників спеціальною політикою відшкодування витрат на заняття спортом
- Корпоративні заходи та тімбілдинги
Вікторія