Управитель міжсекторальних програм / Multisectoral Program Manager

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні. 

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей. 

Мета посади: 

Управитель мультисекторальної програми буде частиною команди програмних операцій та очолюватиме секторальне планування, впровадження, моніторинг/звітність і сталий перехід відповідно до методології управління проєктами Save the Children. Управитель програми відповідатиме за реалізацію якісного, ефективного та результативного інтегрованого реагування у сферах захисту дітей (CP), психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS), освіти, непродовольчих товарів і житла (NFI Shelter), водопостачання, санітарії та гігієни (WASH), грошової допомоги (CVA) та продовольчої безпеки і засобів до існування (FSL) через тісну координацію між секторами та відділами. 

Основні обов’язки: 

Управління програмою

• Загальна відповідальність за своєчасну реалізацію заходів у сферах CP, MHPSS, CM, Education, NFI Shelter, WASH, CVA та FSL із забезпеченням надання послуг вчасно, у межах бюджету та відповідно до вимог донорів.
• Моніторинг, наставництво та нагляд за польовими командами й партнерами у щоденній імплементації проєкту з урахуванням конфліктної чутливості та на основі підходу, орієнтованого на потреби.
• Забезпечення реалізації мультисекторальної програми у спосіб, що відповідає потребам громад, партнерів і дітей, відповідно до принципів, цінностей і стратегічного плану SC, а також із дотриманням процедур SC.

Партнерство та локалізація

• Співпраця з командою з партнерств для визначення відповідних партнерів для реалізації секторального реагування, включно з проведенням оцінки їхньої спроможності та розробкою планів посилення потенціалу на основі виявлених прогалин.
• Робота з партнерами над розробкою програмного дизайну та проєктних пропозицій із забезпеченням їх відповідності стратегії SC та дизайну гранту.
• Забезпечення регулярного перегляду прогресу партнерів щодо виконання бюджету та плану діяльності, а також підтримка партнерів у коригуванні заходів/стратегій з урахуванням змін контексту або операційних викликів.

Аналіз потреб та розробка програм

• Брати участь у проведенні ситуаційного/відповідного аналізу, розробці секторальних стратегічних документів і планів реагування, а також у розробці програм, співпрацюючи з командами партнерів для забезпечення доцільності та реалістичності дизайну.
• Здійснювати нагляд за командами під час проведення технічних оцінок у координації з технічними радниками секторів (TAs) та іншими зовнішніми секторальними організаціями, забезпечуючи документування результатів оцінок і включення в усі оцінки окремого аналізу потреб дітей.
• Підтримувати технічних радників у розробці проєктних та донорських пропозицій у тісній координації з відділами Supply Chain, Finance та Awards, забезпечуючи ефективну інтеграцію на етапі проєктування.

Моніторинг, оцінка та підзвітність

• Надавати внесок у розробку та доопрацювання інструментів MEAL за потреби для ефективного відстеження прогресу проєкту.
• Підтримувати команду MEAL у зборі релевантних, своєчасних і точних даних відповідно до погоджених індикаторів для забезпечення як внутрішньої, так і зовнішньої звітності.
• Посилювати використання даних моніторингу (включно з Quality Benchmarks), ділитися ними з відповідними колегами та використовувати результати для коригування та вдосконалення програмного дизайну.

Управління персоналом, менторство та розвиток

• Забезпечувати належне укомплектування програмної команди персоналом та гарантувати, що всі підлеглі співробітники розуміють свої обов’язки й здатні ефективно виконувати свою роль.
• Запроваджувати ефективне управління результативністю всіх співробітників у прямому підпорядкуванні через належне використання системи управління ефективністю, включно з визначенням чітких і вимірюваних цілей, наданням регулярного зворотного зв’язку, проведенням квартальних оглядів та здійсненням справедливого й неупередженого оцінювання.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:   

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в гуманітарній або неприбутковій організації
• Навички та досвід у впровадженні проєктів/програм, моніторингу, перегляді та оцінюванні, бажано з підходом, орієнтованим на права дитини, відповідно до Конвенції про права дитини та міжнародних гуманітарних стандартів
• Значний досвід управління персоналом та програмами, хороші міжособистісні навички та вміння спілкуватися на всіх рівнях
• Досвід управління грантами, включаючи ведення бюджету та звітність перед донорами
• Глибоке розуміння або підтверджений досвід у питаннях управління безпекою
• Здатність готувати високоякісні звіти англійською мовою
• Представницькі та адвокаційні навички
• Здатність працювати з обмеженим наглядом з боку безпосереднього керівника
• Досвід співпраці з партнерами та роботи за участі громади (participatory approach)
• Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою, впевнене користування комп’ютером
• Відданість цілям і принципам Save the Children, зокрема добре розуміння мандату організації та орієнтації на дітей і здатність забезпечити, щоб це продовжувало бути основою нашої підтримки

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України 

• Міжнародні умови праці 

• Робочий день з 9 до 17 години 

• Медичне страхування 

• Страхування життя та здоров'я 

• Можливості для навчання та професійного розвитку 

Політика захисту дітей: 

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.  

Здоров'я і безпека: 

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування. 

Різноманітність, справедливість та інклюзивність:  

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію. 

Готові найняти працівника з інвалідністю. 

Запобігання шахрайству, хабарництву та корупції 

Посадова особа повинна виконувати необхідні обов’язки відповідно до Політики щодо протидії шахрайству, хабарництву та корупції, а також забезпечувати відсутність будь-яких випадків шахрайства, хабарництва, крадіжок чи корупції під час виконання своїх посадових обов’язків. 

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійською мовою  до 04.03.2026. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата. 

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.