HR-менеджер

Проект Фінрадник.сайт (finradnyk.site) — це сучасна онлайн-платформа для фінансових консультацій, яка допомагає користувачам управляти своїми фінансами, обирати вигідні фінансові продукти та приймати обґрунтовані рішення. Ми шукаємо досвідченого HR-менеджер, який допоможе сформувати міцну команду, забезпечити ефективну роботу персоналу та розвивати корпоративну культуру.

Основні обов'язки:

Пошук і підбір персоналу:

• Проведення повного циклу рекрутингу: пошук кандидатів, проведення співбесід, оцінка навичок і відповідності корпоративній культурі.
• Розробка і реалізація стратегії пошуку талантів, співпраця з рекрутинговими агентствами.
• Підтримка позитивного іміджу компанії як привабливого роботодавця.

Адаптація та навчання персоналу:

• Організація процесу адаптації нових співробітників, створення планів введення в посаду.
• Розробка програм навчання та підвищення кваліфікації, організація тренінгів і воркшопів.
• Контроль за професійним розвитком співробітників, проведення регулярних оцінок ефективності.

Розвиток корпоративної культури:

• Формування та підтримка позитивного клімату в колективі, організація корпоративних заходів, тимбілдингів.
• Впровадження програм мотивації та утримання співробітників.
• Розробка та впровадження внутрішніх політик і стандартів.

Кадрове діловодство та адміністративні завдання:

• Ведення особових справ співробітників, оформлення трудових договорів, наказів про прийом на роботу, звільнення, переведення тощо.
• Контроль за дотриманням трудового законодавства та внутрішніх правил компанії.
• Ведення обліку робочого часу, оформлення лікарняних, відпусток, відряджень.
• Підготовка звітності для керівництва та контролюючих органів.

Консультування керівництва та співробітників:

• Надання консультацій з питань трудового законодавства, умов праці, кадрових процедур.
• Участь у розробці політик щодо компенсацій та пільг, підготовка пропозицій для покращення робочих умов.

Вимоги:

• Досвід віддаленої роботи на посаді HR-менеджера або менеджера з персоналу від 2 років.
• Досвід підбору персоналу для IT-проектів.
• Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжних напрямках.
• Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів за професійними та особистісними якостями.
• Знання трудового законодавства України, досвід ведення кадрової документації.
• Навички розробки та впровадження програм навчання, мотивації та оцінки персоналу.
• Високий рівень комунікабельності, організаційні та лідерські навички.
• Вміння працювати в команді та знаходити індивідуальний підхід до співробітників.
• Володіння українською та російською мовами, знання англійської буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Працювати віддалено.
• Гідну винагороду за вашу працю.
• Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.
• Підтримку вашого професійного зростання.

Якщо ви бажаєте бути частиною динамічного проекту та допомагати розвивати фінансову грамотність, надсилайте ваше резюме на Відправити резюме . Ми чекаємо саме на вас!