Менеджер з навчання та розвитку персоналу
1 день тому
07 січня 2025
КиївЧикаленка, 27р-н. Печерськийметро Театральна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Безкоштовне навчання
Бонуси / премії
Додаткові вихідні
Офіс в центрі
Офіс біля метро
ТОВ “Газорозподільні мережі України” є критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, оскільки забезпечує розподіл природного газу для задоволення потреб об’єктів соціальної сфери, критичної інфраструктури та до кожного споживача.
Основні завдання посади:
- Здійснення перспективного та поточного планування, уніфікація підходів до реалізації системи навчання та розвитку персоналу.
- Організація навчально-методичне забезпечення та реалізація заходів з безперервного розвитку системи професійного навчання в структурних підрозділах Товариства відповідно до цілей та стратегій розвитку компанії.
Основні функціональні обов’язки:
- Організація та контроль заходів із підтримки процесу навчання та розвитку персоналу, визначення цілей, ресурсів та бюджетів.
- Розробка та впровадження процесу оцінки ефективності навчання.
- Забезпечення методологічного супроводу розробки, адаптації навчальних програм та матеріалів із професійного навчання відповідно до запитів та потреб замовників.
- Проведення договірної роботи, організація та супровід навчальних заходів із залученням провайдерів навчання.
- Розробка та реалізація проектів із розвитку персоналу.
- Формування кадрового резерву та реалізація програм його розвитку.
- Адміністративна підтримка процесу ліцензування освітньої діяльності в єдиній державній електронній базі освіти.
Ми пропонуємо:
- фіксовану заробітну плату, розмір якої обговоримо на співбесіді враховуючи ваші побажання;
- комфортний та сучасний офіс в центрі Києва.
- бронювання для військовозобов'язаних;
- можливість професійного та кар'єрного зростання;
- офіційне працевлаштування та офіційну ЗП.
Вимоги до кандидатів:
- Вища освіта.
- Досвід роботи на аналогічних посадах на виробничих підприємствах.
- Наявність досвіду на керівних посадах є перевагою.
Необхідні професійні компетенції:
- Знання принципів організації та проведення професійного навчання на підприємстві та оцінки його ефективності.
- Досвід ведення договірної роботи з контрагентами.
- Досвід формування кадрового резерву та реалізації програм розвитку кадрового резерву.
- Високий рівень володіння офісними програмами MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams).
Необхідні особистісні компетенції:
- Системний підхід в роботі.
- Високий рівень організаторських та комунікативних навичок.
- Ініціативність.
- Відповідальність.
Газорозподільні мережі України, ТОВ Перевірена
Енергетика та Енергоносії Сайт компанії
