Фахівець з розвитку персоналу

Задачі:

Розробка та проведення тренінгів, корпоративних навчальних програм, воркшопів та інших заходів, направлених на розвиток персоналу

Розробка навчальних матеріалів 

Моніторинг ефективності навчальних заходів на основі зворотного зв’язку

Оцінка потреб у навчання шляхом проведення інтерв’ю, опитувань

Аналіз та звітність по результатам навчання та їх вплив на продуктивність команди

Участь у створенні корпоративної культури розвитку та навчання

Очікування від кандидата:

Відмінні комунікаційні навички

Вміння працювати в команді 

Практичний досвід проведення тренінгів, навчальних програм, менторства/коучінгу

Знання сучасних методів навчання та розвитку 

Володіння англійською мовою 

Бажання бути в курсі сучасних трендів у сфері HR і навчання, впроваджувати інновації в навчальні процеси