Головний спеціаліст відділу управління персоналом (HR) Держекоінспекції

Головний спеціаліст відділу управління персоналом (HR) Держекоінспекції

Посадовий оклад: 18771грн + премія + надбавки (за ранг/ за вислугу років/інші) 

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА НА ПОВНУ СТАВКУ ТА НА ПОСТІНІЙ ОСНОВІ, СТАБІЛЬНІСТЬ, СТАЖ.

Кваліфікаційні вимоги: Освіта - вища (НАПРЯМКУ HR/управління персоналом/юрист), ступінь не нижче бакалавра, молодшого бакалавра.

Досвід роботи - не потребує для випускників ВНЗ, для інших - мінімальний на рівнозначних посадах – 1 рік.

Вільне володіння державною мовою.

Робочий день із 8:00 до 17:00, у п'ятницю до 15:45. Обід з 12:00 до 12:45. Субота та неділя вихідний.

Основні посадові обов'язки (1 варіант):

1. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.

2. Формує графік відпусток персоналу Держекоінспекції, керівників її територіальних та міжрегіональних територіальних органів, готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік.

3. Готує розпорядчі документи про відрядження персоналу Держекоінспекції, надбавок за інтенсивність праці, подання на преміювання працівників центрального апарату Держекоінспекції.

4. Забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, щодо осіб, які претендують на зайняття посад працівників центрального апарату Держекоінспекції, підготовку довідки про її результати.

5. Оформляє і видає довідки з місця роботи працівникам Держекоінспекції, її територіальних та міжрегіональних територіальних органів.

6. Веде табель обліку робочого часу.

7. Готує документи щодо заохочення та нагородження працівників Держекоінспекції, її територіальних та міжрегіональних територіальних органів державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік.

8. Наповнює особові справи державних службовців та інших працівників Держекоінспекції, використовує їх дані у межах повноважень державного органу та посадових обов’язків, своєчасно готує і подає необхідну аналітичну та статистичну інформацію.

9. Веде журнал щодо призначення, переведення та звільнення персоналу.

10. Розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом.

Основні посадові обов'язки (2 варіант):

1. Приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби в Держекоінспекції, проводить перевірку документів, наданих цими особами, на відповідність встановленим законом вимогам.

2. Обчислює стаж роботи та державної служби.

3. Забезпечує підготовку матеріалів та проектів наказів щодо призначення на посади та звільнення персоналу Держекоінспекції.

4. Здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років.

5. Здійснює роботу7, пов’язану із заповненням, особових справ (особових карток) працівників Держекоінспекції під час прийому на роботу.

6. Готує документи щодо призначення пенсій персоналу Держекоінспекції.

7. Здійснює ведення комп’ютерного обліку та наповнення електронних особових справ державних службовців Держекоінспекції, використання їх даних у межах повноважень державного органу та посадових обов’язків, своєчасну підготовку і подання необхідної аналітичної та статистичної інформації.

8. Організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям.

9. Розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом.

10. Виконує інші доручення керівництва Відділу.

Зовнішня службова комунікація

Взаємодіє з територіальними органами і міжрегіональними територіальними органами Держекоінспекції, Міністерством захисту довкілля та природних ресурсів України, Національного агентства України з питань державної служби, центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій, що стосуються державної служби та кадрової роботи.

Вимоги до компетентності

Знання законодавства: Закону України «Про державну службу», Кодексу законів про працю України, інших нормативно-правових актів, що регулюють діяльність у сфері державної служби.

Умови служби

Короткострокові відрядження в межах України, режим роботи та умови служби відповідно до Правил внутрішнього службового та трудового розпорядку Державної екологічної інспекції України.

ТЕРМІНОВО! РОЗГЛЯНЕМО ВСІХ КАНДИДАТІВ!