Інспектор(ка) відділу кадрів
Запрошуємо взяти участь у конкурсі на посаду Інспектора(ки) відділу кадрів.
Ми шукаємо фахівця, який прагне розвитку, готовий до відповідальності та професійних викликів. Якщо ви поділяєте ці цінності та налаштовані на результат — будемо раді розглянути вашу кандидатуру!
Вимоги до кандидата:
Повна вища освіта (бажано у сфері економіки або фінансів).
Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді — обов’язково.
Знання трудового законодавства та нормативної бази.
Впевнене володіння MS Office (Excel, Word), 1С «Зарплата та управління персоналом».
Ініціативність, прагнення до розвитку.
Уважність та вміння працювати з великим обсягом інформації.
Основні обов’язки:
Повний цикл кадрового діловодства для 350–400 співробітників
(прийом, переведення, звільнення, відпустки, преміювання, листки непрацездатності, довідки тощо).Формування та ведення особових справ працівників.
Заповнення та облік трудових книжок.
Перевірка табелів робочого часу (включно з підсумованим обліком).
Підготовка проєктів нормативних документів (посадові інструкції, положення, інструкції).
Консультування працівників із кадрових питань згідно з КЗпП України та іншими законодавчими актами.
Умови праці:
Випробувальний термін відповідно до законодавства.
Компанія пропонує:
Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
Стабільну конкурентну заробітну плату.
Корпоративне навчання для професійного розвитку.
Шановний кандидат, просимо вказати очікування щодо рівня заробітної плати.
Надсилаючи резюме (персональні дані), Ви погоджуєтесь на їх обробку відповідно до чинного законодавства України.
Розгляд резюме здійснюється до 14 календарних днів. У разі позитивного результату з Вами зв’яжуться представники відділу персоналу.
Ломоносова Яна
