Менеджер з кадрового адміністрування

Вимоги: 

• вища освіта (спеціаліст, магістр);
• знання трудового законодавства України, законодавчих та нормативних актів, порядку оформлення, прийому, переведення та звільнення працівників, ведення та зберігання трудових книжок та особових справ, порядку оформлення, ведення і збереження документації, пов'язаний з кадрами та її рухом. 
• досвід роботи не менше 1 року, зокрема в програмі 1С.

Обов’язки :

• вести облік особового складу; 
• оформляти прийом, переведення та звільнення працівників, в т.ч. в програмі 1С Підприємство 8.3, формувати відповідний пакет документів, згідно з чинним законодавством, для особової справи працівника; 
• вносити інформацію про особисті зміни, зміни пов'язані з трудовою діяльністю працівника у відповідні документи та базу програми 1С Підприємство 8.3, стежити за його своєчасним оновленням і поповненням; 
• своєчасно подавати повідомлення про прийняття працівників на роботу до фіскальної служби через МЕДОК; 
• своєчасно подавати повідомлення про прийняття та звільнення, постійні переведення працівників, до Пенсійного Фонду України, через портал Пенсійного Фонду України (наявність статусу критичного підприємства);
• формувати Додаток 9 з порталу Пенсійного Фонду України про підтвердження трудового та страхового стажу працівників;
• вести контроль та організовувати оцифрування Трудових книжок через портал Пенсійного Фонду України;  
• контролювати виконання нормативів з працевлаштування інвалідів (на постійній основі) та дотримання квоти працевлаштування категорій громадян, що мають додаткові гарантії з працевлаштування; 
• організовувати розробку та затвердження посадових та робочих інструкцій;
• своєчасно ознайомлювати працівників з посадовими та робочими інструкціями при прийнятті та при переведенні на інше робоче місце;
• оформлювати відрядження;
• оформлювати щорічні відпустки та інші види відпусток;
• вести облік відпусток, здійснювати контроль за складанням і додержанням графіків відпусток; 
• своєчасно готувати та подавати встановлену звітність з кадрового адміністрування;
• вести журнал реєстрації відповідної документації;
• готувати довідки з місця роботи; 
• готувати документи для архіву.

Чому варто працювати у нас:

• стабільна та надійна компанія; -
• офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• зручне місцерозташування (поруч з метро Шулявська).

Якщо  маєте бажання приєднатися до нашої команди -телефонуйте:               

Юлія Показати контакти 050 460 0142 , Наталія Показати контакти 075 480 5473 ( є Вайбер).

Будемо раді знайомству!