Chief People Officer/HRD

Шукаємо Chief People Officer, який мріє впливати на розвиток культури в масштабній компанії, а також залучатись в побудову амбітного українського продукту. 

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років.

• Глибоке знання сучасних технологій та інструментів управління людськими ресурсами.

• Успішний досвід впровадження системи оцінки, навчання та розвитку талантів

• Практичний досвід використання методології дослідження залученості та задоволеності працівників із впровадженням заходів для їх покращення.

• Досвід впровадження системи стратегічного планування, включно з OKR.

• Експертиза у розробці та просуванні EVP (Employee Value Proposition) і бренду роботодавця.

• Навички створення та підтримки ToV (Tone of Voice) для внутрішніх і зовнішніх комунікацій.

• Орієнтація на керований даними підхід у роботі з People-процесами.

• Аналітичний склад розуму, стратегічне мислення та розвинуті лідерські навички.

Чим ти будеш займатись?

1. Управління бізнес-процесами:

• Розробка та впровадження нових бізнес-процесів, а також оптимізація існуючих.

• Управління річним бюджетом із регулярним щоквартальним оновленням.

2. Управління талантами:

• Розробка стратегій залучення, розвитку та утримання співробітників.

• Підвищення залученості та задоволеності співробітників, впровадження змін через ефективні ініціативи.

• Постійне вдосконалення організаційної структури 

3. Корпоративна культура та взаємодія:

• Формування та зміцнення корпоративної культури, яка сприяє ефективній взаємодії команд.

• Реалізація програм, що підтримують цінності компанії та створюють комфортне робоче середовище.

4. Автоматизація та аналітика People-процесів:

• Впровадження сучасних технологій для автоматизації HR

• Використання керованого даними підходу для прийняття стратегічних рішень.

5. Дослідження та впровадження ринку трендів:

• Регулярний аналіз ринку праці, заробітних плат і нових тенденцій у сф

• Впровадження передових HR-практик для підвищення конкурентоспроможності компанії.

6. Робота з брендом роботодавця

• Розвиток та просування EVP (Employee Value Proposition)

• Зміцнення позиції компанії як привабливого роботодавця на ринку

Чому MAUDAU це круто?

• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців  та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча;
• Можливість впливати на український продукт;
• Pet friendly office;
• Гібридний формат роботи та гнучкий графік;
• Робота на сучасній техніці;
• Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;
• Оформлення з першого дня;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;
• Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;
• Участь у програмі лояльності Fozzy.