Керівник напрямку мотивації та заробітної плати
16 годин тому
20 квітня 2026
Київ
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Запрошуємо Керівник напрямку мотивації та заробітної плати/
Ми — стабільна компанія у сфері охорони здоров’я, яка активно розвивається, інвестує в людей і впроваджує сучасні HR-підходи.
Про роль. Ви очолите повний цикл процесів винагороди — від операційної точності нарахувань до стратегічної побудови ефективних систем мотивації, які реально впливають на бізнес-результати та залученість команди.
Основні задачі:
- Управління процесами нарахування заробітної плати та обліку робочого часу
- Забезпечення 100% своєчасності та точності всіх виплат
- Розробка та впровадження сучасної компенсаційної політики
- Підтримка та актуалізація штатного розпису
- Створення та вдосконалення систем мотивації персоналу
- Оптимізація та автоматизація HR-процесів (у тісній співпраці з ІТ-командою)
- Участь у HR-проєктах і трансформаційних ініціативах компанії
- Бюджетування витрат на персонал
- Аналітика, звітність та дашборди за напрямком C&B
- Забезпечення повної відповідності трудовому законодавству
Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи на позиції керівника або senior-фахівця у сфері C&B у великих компаніях (від 500+ працівників)
- Впевнено працює з різними системами оплати праці та знає їх сильні/слабкі сторони
- Має успішний досвід побудови або трансформації систем мотивації
- Глибоко орієнтується в трудовому законодавстві України
- Мислить системно, бачить процеси «наскрізно» та активно впроваджує автоматизацію
- Має сильні аналітичні здібності та навички роботи з даними
Що ми пропонуємо:
- Стабільність, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
- Конкурентну винагороду (оклад + бонусна частина)
- Медичні бенефіти та інші додаткові пільги
- Реальний вплив на процеси — можливість побудувати сучасну систему C&B «під себе»
- Підтримуючу професійну команду та сучасне HR-середовище
- Комфортний офіс у центрі Києва
Якщо ви досвідчений C&B-фахівець, який хоче перейти від операційки до стратегії та впливати на розвиток компанії — надсилайте резюме.
Рекрутер
