Фахівець з мотивації та оплати праці

Привіт!

Meest China шукає фахівця з мотивації та оплати праці у свою HR-команду.

Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.

Ми гарантуємо:

• міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
• фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у твоїй кар'єрі;
• пакет пільг: оберіть одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
• комфортний графік: понеділок — четвер з 9.00 до 18.00, п’ятниця з 9.00 до 17:00;
• формат роботи: в офісі або ж гібридно (офіс неподалік від ст. метро «Деміївська»);
• підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
• вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
• корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для твого професійного зростання;
• яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;
• програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.

Основні обов’язки

• бюджетування ФОТ, компенсацій, премій, бенефітів;
• нарахування заробітних плат і інших виплат згідно системи мотивації Компанії;
• контроль план-факт ФОТ та інші виплати згідно бюджету;
• ведення обліку КРІ, участь у їх розробці;
• розробка програм матеріальної, нематеріальної мотивації;
• побудова та підтримка системи зарплатних вилок та посадових рівнів;
• аналіз ринку заробітних плат та підготовка рекомендацій щодо конкурентного рівня винагороди;
• аналіз показників ефективності:
  • продуктивність команди
  • EWU / labor units
  • cost per employee
  • ФОП / EWU
• підготовка аналітичної звітності та дашбордів щотижнево/ щомісячно;
• підтримка щорічного процесу перегляду заробітної плати та бонусів;
• взаємодія з керівниками підрозділів/департаментів Компанії.

Вимоги до кандидата

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід нарахування ЗП від 400 чол.;
• досвід автоматизації ФОП;
• досвід побудови систем KPI, бонусування та мотивації;
• досвід роботи з бюджетуванням ФОП;
• сильні навички HR-аналітики та роботи з цифрами;
• впевнене володіння Excel (складні формули, зведені таблиці, аналіз великих масивів даних);
• бажаний досвід роботи з Power BI, 1С/ BAS ;
• системне мислення та вміння переводити бізнес-потребу у цифри та KPI;
• володіння англійською мовою на рівні intermidiate;
• високо розвинута контрольна функція, аналітика, прогнозування;
• здатність формувати робочі системи;
• відповідальність.

Впізнав себе? Ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії!

Надсилай своє резюме. Якщо твій досвід відповідає вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою протягом 5 робочих днів.

Приєднуйся до команди «Meest China» — відкривай нові горизонти разом з нами!