Єдиний HR у компанії (три офіси і 2 склади).

Повний спектр роботи з персоналом (пошук, підбір, адаптація та розвиток персоналу).

Контроль та управління усіма підрозділами компанії.

Досягнення - повноцінна успішна команда з нуля, система навчання, оптимізація бізнес-процесів, підтримка бренду, формування корпоративної культури, 1С – впровадження, контроль налаштувань та корективів, вихід власника з операційної роботи, професійне зростання від бізнес-асистента власника компанії до заступника директора (він же власник).

Організація зустрічей різного рівня, переговорів, підготовка законопроектів, громадська діяльність.