Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегій для досягнення операційних цілей і забезпечення зростання компанії.
• Координація міжвіддільної взаємодії для оптимізації бізнес-процесів і підвищення ефективності.
• Оптимізація ресурсів (людських, матеріальних, фінансових) для зниження витрат і підвищення результативності.
• Планування та контроль бюджету операцій, забезпечення фінансової стійкості компанії.
• Аналіз операційних процесів і впровадження ініціатив для зниження витрат і підвищення продуктивності.
• Формування високопродуктивних команд, організація навчання та розвитку персоналу для підвищення їхньої кваліфікації.
• Підготовка звітів для керівництва про ефективність операцій та прийняття стратегічних рішень на основі аналітики.

Досягнення:

• Зростання продуктивності на 15% завдяки впровадженню системи OKR, що забезпечило чітке досягнення стратегічних цілей.
• Підвищення продажів на 28% завдяки розробці та впровадженню нових стратегій, орієнтованих на покращення клієнтського досвіду.
• Впровадження принципів Lean та Agile, що дозволило оптимізувати робочі процеси і скоротити витрати на 20%.
• Лідерство в запуску нового продукту, що збільшило частку ринку та покращило конкурентоспроможність компанії.
• Розробка та впровадження системи навчання персоналу, що підвищило професійний рівень співробітників на 30%.

КВЕД 56.10 Діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування (власний бізнес

Основні обов’язки:

• Керівництво та розвиток команди: адаптація, навчання, мотивація персоналу для досягнення високих результатів.
• Забезпечення безперебійної роботи магазину, оптимізація робочих процесів та максимізація ефективності.
• Розробка та складання оптимальних графіків роботи для персоналу, забезпечення високого рівня обслуговування.
• Створення комфортної та продуктивної робочої атмосфери, відповідно до корпоративних стандартів.
• Організація виконання корпоративних норм та стандартів мережі, контроль за їх дотриманням.
• Планування, координація та контроль усіх операцій магазину, включаючи торговельну та господарську діяльність.
• Проведення та контроль інвентаризацій, складання інвентаризаційних документів, контроль за залишками товарів.
• Контроль наявності необхідних дозволів для функціонування магазину, організація виконання нормативних вимог.
• Розробка та реалізація візуального оформлення магазину, створення образів для манекенів, організація оформлення дисплеїв та вітрин відповідно до стандартів компанії.
• Презентація нових колекцій, організація виставок і сезонних декорацій для залучення покупців.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація планів продажів на довіреній території, забезпечення досягнення поставлених цілей.
• Організація та проведення заходів для просування продукції, збільшення обсягів продажів.
• Забезпечення ефективного виконання посадових обов'язків усіма працівниками філій, забезпечення високих стандартів роботи.
• Лідерство в процесі відкриття нових магазинів, формування та розвиток високопродуктивних команд.
• Організація та контроль за своєчасним надходженням товарів, управління запасами для забезпечення безперебійної роботи.
• Керівництво персоналом (понад 30 осіб), розвиток лідерських якостей та мотивація для досягнення високих результатів.
• Розробка та впровадження стратегій підвищення ефективності роботи роздрібних магазинів на території.
• Підбір, навчання та мотивація персоналу, контроль за їх професійним розвитком.
• Проведення аналізу конкурентного середовища та споживчого попиту, адаптація стратегій до змін на ринку.