Працювала в 5 компаніях   8 років 11 місяців

FMCG, Торгівля роздрібна / Retail, Промисловість та Виробництво, Готелі / Ресторани / Розважальні комплекси

Керівник відділу персоналу

ТЕРРА ФУД

FMCG

6 місяців

10.2023 - 04.2024

Керівництво департаментом персоналу (відділ кадрів, відділ підбору, відділ C&B), оптимізація процесів та структури, проекти, бюджетування, KPI.

Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

Еко - Лавка

Торгівля роздрібна / Retail

1 рік 3 місяці

07.2022 - 10.2023

Керівництво відділом персоналу, розробка та впровадження процесів, звітності, найм, адаптація, інше

Керівник відділу персоналу

NOVUS

Торгівля роздрібна / Retail

4 місяці

10.2021 - 02.2022

Пректна робота. Підготовка до відкриття виробництва (пошук персоналу, формування чисельності, штатного розкладу)

Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

БКК, OOO

Промисловість та Виробництво

2 роки 10 місяців

12.2018 - 10.2021

Керівництво та контроль роботи відділу персоналу, побудова ефективної системи пошуку персоналу, бюджетування та оптимізація витрат, розроблені KPI для всіх співробітників компанії, адаптація персоналу офіс, виробництво (контроль та оцінка проходження ІС, підготовка офферів, оцінка задоволеності співробітників та ін.), розвиток та підтримка HR-бренду компанії

Керівник відділу по роботі з персоналом

Мафія, Бар

Готелі / Ресторани / Розважальні комплекси

3 роки 10 місяців

02.2015 - 12.2018

Керівництво відділом персоналу (відділ рекрутингу, відділ навчання, відділ кадрів), розробка та впровадження процесів, звітності, найм, адаптація, інше

Ключова інформація

Підбір персоналу, Кадри, 1С: 8

Навчалась в 1 закладі

Київський Державний Торгово Економіний Універсітет

Товарознавство та комерційна діяльність

Київ, 2001

Додаткова інформація

Основні навички

  • Будова основних HR-процесів: найм, адаптація, звільнення, звітність, метрики, робота з плинністю.
  • Оцінка: від розробки моделей компетенцій до впровадження системи оцінки на постійній основі.
  • Проекти: щорічна оцінка, оцінка в рамках зміни структури
  • Мотивація: аналіз процесів та функцій, аналіз діючих КРІ, оптимізація, розробка та впровадження матриць ефективності, звітністьКадровий резерв: розробка та організація повного циклу процесу.
  • Проекти: запуск циклів кадрового резерву на різні посадиКарти кар’єри: розробка та організація повного циклу процесу.
  • Проекти: створення карт кар’єри під кожну посаду
  • Оптимізація організаційної структуриБренд роботодавця (зовнішній, внутрішній)
  • Робота за навчальними закладами
  • Моніторинг та опитування
  • Положення, інструкції, регламенти: розробка, впровадження, контроль
  • Автоматизації процесів і звітності: від створення ТЗ до запуску в експлуатацію з контролем та доопрацюваннямБюджетування
  • Робота з конфліктами, вирішення складних кейсів
  • Організація івентів

Юлия

Керівник відділу персоналу

Київ

48 років

повна зайнятість, неповна зайнятість, проектна робота

Характер роботи: віддалена робота

Оновлено 1 місяць тому