Работала в 5 компаниях   8 лет 11 месяцев

FMCG, Торговля розничная / Retail, Промышленность и Производство, Отели / Рестораны / Развлекательные комплексы

Керівник відділу персоналу

ТЕРРА ФУД

FMCG

6 месяцев

10.2023 - 04.2024

Керівництво департаментом персоналу (відділ кадрів, відділ підбору, відділ C&B), оптимізація процесів та структури, проекти, бюджетування, KPI.

Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

Еко - Лавка

Торговля розничная / Retail

1 год 3 месяца

07.2022 - 10.2023

Керівництво відділом персоналу, розробка та впровадження процесів, звітності, найм, адаптація, інше

Керівник відділу персоналу

NOVUS

Торговля розничная / Retail

4 месяца

10.2021 - 02.2022

Пректна робота. Підготовка до відкриття виробництва (пошук персоналу, формування чисельності, штатного розкладу)

Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

БКК, OOO

Промышленность и Производство

2 года 10 месяцев

12.2018 - 10.2021

Керівництво та контроль роботи відділу персоналу, побудова ефективної системи пошуку персоналу, бюджетування та оптимізація витрат, розроблені KPI для всіх співробітників компанії, адаптація персоналу офіс, виробництво (контроль та оцінка проходження ІС, підготовка офферів, оцінка задоволеності співробітників та ін.), розвиток та підтримка HR-бренду компанії

Керівник відділу по роботі з персоналом

Мафія, Бар

Отели / Рестораны / Развлекательные комплексы

3 года 10 месяцев

02.2015 - 12.2018

Керівництво відділом персоналу (відділ рекрутингу, відділ навчання, відділ кадрів), розробка та впровадження процесів, звітності, найм, адаптація, інше

Ключевая информация

Підбір персоналу, Кадри, 1С: 8

Училась в 1 заведении

Київський Державний Торгово Економіний Універсітет

Товарознавство та комерційна діяльність

Київ, 2001

Дополнительная информация

Основні навички

  • Будова основних HR-процесів: найм, адаптація, звільнення, звітність, метрики, робота з плинністю.
  • Оцінка: від розробки моделей компетенцій до впровадження системи оцінки на постійній основі.
  • Проекти: щорічна оцінка, оцінка в рамках зміни структури
  • Мотивація: аналіз процесів та функцій, аналіз діючих КРІ, оптимізація, розробка та впровадження матриць ефективності, звітністьКадровий резерв: розробка та організація повного циклу процесу.
  • Проекти: запуск циклів кадрового резерву на різні посадиКарти кар’єри: розробка та організація повного циклу процесу.
  • Проекти: створення карт кар’єри під кожну посаду
  • Оптимізація організаційної структуриБренд роботодавця (зовнішній, внутрішній)
  • Робота за навчальними закладами
  • Моніторинг та опитування
  • Положення, інструкції, регламенти: розробка, впровадження, контроль
  • Автоматизації процесів і звітності: від створення ТЗ до запуску в експлуатацію з контролем та доопрацюваннямБюджетування
  • Робота з конфліктами, вирішення складних кейсів
  • Організація івентів

Юлия

Керівник відділу персоналу

Киев

48 лет

полная занятость, неполная занятость, проектная работа

Характер работы: удаленная работа

Обновлено 1 месяц назад