Ключевая информация:

10+ лет опыта в сфере HR / Pекрутингa / построения процессов внутри команды

Участие в построении организационной структуры

Выстраивание и управление HR процессами Компании: написание профилей должностей, найм, адаптация, оценка персонала, анализ вовлеченности и текучести

Поиск и подбор персонала

Анализ и оптимизация воронки подбора персонала

Анализ и совершенствование системы мотивации

Планирование и контроль затрат на персонал

Мониторинг и анализ рынка труда

Отчетности и подготовка аналитики по персоналу

Участие в формировании HR-бренда компании (внутренний и внешний hr-брендинг)

Знание современных методов отбора, оценки персонала

Успешный опыт закрытия сложных вакансий, навыки поиска редких специалистов

Умение вести переговоры любого уровня, разрешать и не допускать конфликты

Опыт наставничества и руководства, проведения тренингов

Образование:1995- 2001 - Киевский Государственный

2017 - 2020 - Международный институт глубинной психологии.

Опыт работы:ООО “ТЕРРАФУД” - производствоШтат сотрудников: 3000 чел

17.02.2023 – 11.10.2023 – Руководитель отдела персонала

Осуществление эффективного поиска, подбора (координирование и контроль работы рекрутеров, взаимодействие с кафедрами университетов, создание кадрового резерва по необходимым позициям; аналитика рынка специалистов, прямой поиск, хантинг)

Формирование, развитие и работа с базой кадрового резерва Компании

Бюджетирование и оптимизация затратРазработаны KPI для всех сотрудников КомпанииПланирование и анализ ФОТ

Адаптация персонала офис, производство (контроль и оценка прохождения ИС, оценка удовлетворенности сотрудников и др.)

Аналитика рынка, мониторинг ЗП

ООО «БКК» - кондитерское производствоШтат сотрудников: 1000 чел

25.01.2018 – 11.11.2022 – Руководитель отдела подбора и адаптации персоналаРуководство и контроль работы отдела персонала

Построение эффективной системы поиска персонала

Бюджетирование и оптимизация затрат

Разработаны KPI для всех сотрудников Компании

Адаптация персонала офис, производство (контроль и оценка прохождения ИС, подготовка офферов, оценка удовлетворенности сотрудников и др.)

Аналитика рынка, мониторинг ЗП

Развитие и поддержание HR-бренда компании

Сеть ресторанов «Мафия»

Штат сотрудников: 2000 чел

01.10.2015 по 01.11.2017 – Руководитель отдела персонала

Руководство и контроль работы отдела персоналаПостроение эффективной системы поиска персонала

Разработка регламентирующих документов, описание бизнес-процессовАдаптация, оценка эффективности и развитие персонала

Бюджетирование и оптимизация затратРазработаны KPI для всех сотрудников Компании

Корпоративная культура - поддержание корпоративных стандартов, построение системы эффективных коммуникаций с персоналом (внутренние Интернет-ресурсы, корпоративные СМИ и т.д.)

Создание корпоративного университета (написание учебных программ, формирование школ по должностям (официанты, повара, бармены и т.д., школа наставничества)Разработка оптимального документооборота