Працювала в 5 компаніях 5 років 10 місяців
Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт, Будівництво, Торгівля роздрібна / Retail, IT, Послуги для населення - інше
HRD
Elikatni Products
Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт
1 рік 6 місяців
03.2023 - 09.2024
2. Формування нового відділі підбору, адаптації та навчання персоналу;
3. Формування з нуля нових відділів в компанії, безпосередня участь у пошуку та відборі персоналу;
4. Контроль укомплектованості штату по 3-м напрямкам компанії: (виробництво, роздріб та дистрибюція);
5. Прописання та формування з нуля усієї документації по HR-процесам;
6. Контроль та формування бюджету по відділу HR;
7. Створення програм по оптимізації відділів та покращенню роботи;
8. Пряма робота з СЕО компанії;
9. Робота з кожним співробітником компанії індивідуально;
10. Розвиток та підтримка корпоративної культури компанії;
11. Організація та проведення навчання для міддл-менеджменту та топ-менеджменту;
12. Керівництво командою з 5-ти рекрутерів та координація роботи відділу;
13. Безпосередня участь у стратегічному плануванні компанії та вирішенні кадрових питань;
14. Розробка індивідуального плану розвитку для співробітників;
15. Взаємодія з усім топ-менеджментом компанії для досягнення стратегічних цілей компанії через роботу з персонали.
16. Робота зі штатом - 200+ осіб;
HR generalist
Perimeter Сommercial
Будівництво
7 місяців
06.2022 - 01.2023
- Формування команди з нуля.
- Формування структури компанії;
- Створювання регламентів, посадових інструкцій та кадрової політики компанії з нуля;
- Формування та розвиток з Нr-бренду;
- Розробка та запровадження системи мотивації;
- Запровадження документообігу по всім співробітникам;
- Ведення звітності та аналітики по всім Нr - процесам;
- Формування кадрового резерву по технічним спеціалістам;
Адаптація персоналу:
- Онбординг;
- Оцінка персоналу;
- Проведення зустрічей «One to one»;
- Проведення Exit - інтерв’ю;
Досягнення:
- Повністю сформована команда працівників на території України та Польщі;
- Розроблена та запроваджена система мотивації для всіх підрозділів та співробітників;
- Розроблення Нr - бренд роботодавця в команді з маркетологами компанії;
- Сформовано та запровадження структуру компанії з нуля;
- Сформовано та прописано кадрову політику компанії.
HR generalist
Сирне Королівство
Торгівля роздрібна / Retail
2 роки 6 місяців
12.2019 - 06.2022
Масовий пошук та підбір персоналу:
- Пошук та підбір лінійного персоналу на 30 торгових точек в м. Київ, Одеса, Дніпро, Суми;
- Підбір офісного персоналу, менеджменту середньої ланки + Топ-менеджмент.
- Формування кадрового резерву;
-
Адаптація персоналу:
- Онбординг працівників;
- Проведення зустрічей «One to one»;
- Відвідування роздрібних магазинів для розуміння як на практиці відбувається процес адаптації нових співробітників.
- Проведення Exit - інтерв’ю .
Навчання/Оцінка персоналу:
- Розробка плану навчання співробітників в розрізі року з додатковим корегуванням щокварталу;
- Організація та проведення мастер - класів, сесій та тренінгів;
- Впровадження дистанційного навчання;
- Комплексна оцінка 360 градусів;
- Проведення атестацій персоналу;
- Ведення кадрового документообігу (офіс + торгові точки);
- Робота з корпоративною культурою компанії;
- Робота з брендом роботодавця;
- Розробка мотивації для співробітників компанії.
Досягнення :
- Побудова кадрового діловодства з «0» більш ніж по 200-та співробітникам компанії.
- Підтримка загальної укомплектованості штату магазинів не менш ніж на 80%.;
- Зниження плинності кадрів за 2 роки з 45% до 10%;
- Збільшення життєвого циклу співробітників в роздрібі з 6 міс. До 12 міс.
Доп. навыки:
- Работа и ведение отчетности в soft-обеспечении – Estaff;
- Робота в програмі Asana;
- Веденя аналітики по всім Hr - процесам.
HR generalist
Neosight
IT
3 місяці
11.2021 - 02.2022
Основні обов’язки:
- Закриття вакансій різного рівня складності (Unity developer, Kotlin developer, Game designer, UI/UX designer, Team Lead)
- Складання профілей вакансій;
- Проведення soft-cпівбесід з написання рекомендаційного листа на тех.керівника;
- Розуміння технічних особливостей позиції, на які шукається спивробітник;
- Ведення кадрового резерву кандидатів;
- Запровадження і повне ведення звітності по всім процесам рекретингу.
Hr-manager
Чистий Погляд
Послуги для населення - інше
1 рік
11.2018 - 11.2019
Основні обов’язки:
- Масовий пошук та підбір персоналу лінійного, офісного та топ-менеджменту;
- Робота в режимі багатозадачності;
- Щомісячне закриття від 20-ти вакансій;
- Систематизація робочого процесу;
- Контроль якості виконання роботи;
- Ведення звітності більш ніж по 300 співробітниках;
- Ведення кадрової документації.
Навчалась в 1 закладі
Державний вищий навчальний заклад "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"
Управління персоналом, соціології та психології
Київ, 2024
Володіє мовами
Англійська
вище середнього
Німецька
середній
Українська
вільно
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Курси, тренінги, сертифікати
Курс Анни Власової “People Managment”
Бізнес-школа ім. Теплова С.В
Курс Анатасії Сохіной «Правильний Рекрутинг»
Анна Михайлівна
Анна Михайлівна
HRD
Київ
Активно шукає роботу
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота
Оновлено 4 години тому