Працювала в 2 компаніях 9 років 8 місяців
Готелі / Ресторани / Розважальні комплекси, HR
HR specialist
Hilton Kyiv
Готелі / Ресторани / Розважальні комплекси
6 років
04.2018 - до теперішнього часу
- Організація та ведення кадрового діловодства: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, переведення тощо (штат 250 робітн.);
- Ведення табеля обліку робочого часу (підсумований облік);
- Контроль за дотриманням трудового законодавства;
- Надання консультацій спіробітникам з питань трудового права;
- Формування та ведення особових справ співробітників;
- Розробка посадових інструкцій та положень;
- Обробка електронних лікарняних;
- Ведення штатного розкладу;
- Актуалізація поточних кадрових процесів, розроблення форм кадрових документів та їхня автоматизація в системі;
- Моніторинг та реалізація в роботі законодавчих змін;
- Автоматизація кадрового блоку в 1С:ЗУП (участь в розробці та опис кадрових процесів: ініціювання, перевірка ТЗ);
- Проведення моніторингу та аналіз ринку праці;
- Організація процесу отримання дозвільних документів для іноземних працівників;
- Розробка та реалізація мотиваційних програм, систем преміювання, систем навчання та комунікацій в межах компанії, внутрішніх стандартів та корпоративної культури;
- Участь в пошуку та підборі персоналу;
- Забезпечення моніторингу неявок відповідно до вимог компанії;
- Допомога в плануванні та реалізації різноманітних HR програм та ініціатив.
Менеджер з персоналу
ТОВ "Українська харчова компанія" (мережа ресторанів KFC)
HR
3 роки 6 місяців
09.2014 - 03.2018
- Організація та ведення кадрового діловодства: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, переведення та ін. (штат більше 100 робітн.);
- Ведення табелю обліку робочого часу (підсумований облік часу);
- Контроль за дотриманням трудового законодавства;
- Надання консультацій співробітникам з питань трудового права;
- Формування та ведення особових справ співробітників;
- Ведення внутрішньої звітності, а також підготовка та подання звітів до державних структур;
- Розробка посадових інструкцій та положень;
- Оформлення листків тимчасової непрацездатності;
- Ведення штатного розкладу;
- Нарахування заробітної плати, лікарняних, відпусток, премій та ін. виплат;
- Розрахунок відпусток по вагітності та пологам, доплат за роботу в нічні години, понаднормових годин, премій, інших постійних та тимчасових доплат;
- Видання довідок про заробітну плату;
- Організація корпоративного мобільного зв’язку;
- Пошук кандидатів на вакантні посади;
- Проведення телефонних співбесід з кандидатами;
- Моніторинг та аналіз ринку праці;
- Розробка та реалізація мотиваційних програм, систем преміювання, систем навчання та комунікації в компанії, внутрішніх стандартів та корпоративної культури;
- Проведення HR-аудитів в ресторанах компанії, надання зворотнього зв’язку за отриманими результатами;
- Розробка системи оцінки KPI для співробітників;
- Проведення бесід із співробітниками в період адаптації;
- Організація корпоративних заходів.
Ключова інформація
Кадри, Навчання персоналу, Підбір персоналу, Управління персоналом, Мотивація і організація праці, Розвиток персоналу
Навчалась в 2 закладах
Інститут славістики та міжнародних відносин
психологія
Київ, 2011
Інститут славістики та міжнародних відносин
англійська філологія
Київ, 2010
Володіє мовами
Англійська
вище середнього
Марія
Марія
Менеджер з персоналу
Київ
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, гібридна
Оновлено 5 місяців тому