Обов'язки з загальних питань:

• Формування та контроль розкладу керівника: фіксація і нагадування керівнику про заплановані заходи, дедлайни;
• Організація, забезпечення та адміністрування заходів за участю керівника, його ділових і приватних поїздок
• Ведення протоколів зборів і нарад, контроль виконання доручень і поставлених завдань, розсилка повідомлень, надання звітів керівнику
• Підготовка листів, наказів, розпоряджень, протоколів (ділове листування);
• Координація роботи інших посадових осіб і відділів в частині завдань, поставлених керівником;
• Забезпечення робочого місця керівника і його діяльності;
• Ведення протоколів та інших необхідних документів за результатами зустрічей і переговорів;
• Приймання, сортування і розподіл пошти, вхідних дзвінків;
• Організація підписання, візування, зберігання, відправлення документів;
• Пошук і обробка необхідної інформації;
• Облік, зберігання та ведення реєстру документів;
• Розробка внутрішніх правил, положень, наказів, їх впровадження в діяльність підприємства;
• Організація трансферів службовим транспортом;
  Обов'язки з кадрових питань:
• Розробка процедур відбору, прийняття, адаптації, випробування, звільнення, переведення працівників.
• Організація роботи з підбору персоналу на вакантні посади за заявками керівників структурних підрозділів за результатами оцінювання кваліфікації, особистих і ділових якостей кандидатів.
• Організація згідно із законодавством про працю, положеннями, інструкціями та наказами Генерального директора:
• - своєчасного оформлення приймання, переведення і звільнення працівників;
• - ведення встановленої документації з обліку кадрів;- видача довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• - оформлення, ведення, зберігання трудових книжок;Забезпечення відповідності кадрової документації законодавству у сфері праці, у сфері захисту персональних даних та вимогам системи управління якістю Товариства;
• Організація роботи зі складання графіків відпусток та контролю їх виконання.
  Обов'язки з діловодства:
• Приймання, реєстрація кореспонденції та направлення її до відповідних структурних підрозділів Товариства.
• Відправлення документації адресатам.
• Облік отриманої та відправленої кореспонденції.
• Складання опису справ, що передаються до архіву на зберігання.
• Приймання участі у підготовці проєктів розпорядчих актів Товариства з питань діловодства та архівної справи, електронного документообігу, доступу до публічної інформації, звернень тощо.
• Приймання участі у розробленні інструкції з діловодства, реєстру форм документів, форм документів та інших методичних документів. Подання керівнику пропозиції щодо удосконалення діяльності документообігу Товариства.
• Разом із зацікавленими структурними підрозділами Товариства участь у підготовці заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, забезпечення охорони праці на виробництві. Виконання вимоги нормативно-правових актів з охорони праці.
• Участь у вдосконаленні забезпечення системи управління якістю.
• За дорученням керівника виконання інших завдань у межах своєї компетенції.

Досягнення:
За час роботи зарекомендувала себе як професійний, відповідальний і дисциплінований працівник, який може проявити ініціативу і прийняти правильне рішення в питаннях, що стосуються професійної діяльності та знаходяться в межах компетенції. Зарекомендувала себе позитивно, як професійний фахівець, а також творча і креативна людина. Серед особистий якостей відзначені постійне прагнення до розвитку та самовдосконалення. Професійні навички та особисті якості відзначені рекомендаційним листом.

• Участь в переговорах, ділових зустрічах; ведення протоколів та інших необхідних документів за результатами зустрічей і переговорів;
  Складання проектів нотаріальних документів (довіреності, заяви, запити);
• Нотаріальне діловодство и ведення архіву ( збір/ сформування, прошиття, підписання, зробити посвідчуваний напис);
• Ведення запису прийому до нотаріуса; Формування реєстраційних справ;
• Фінансовий моніторинг;
  Аналіз договорів поставки зерна та додатків до них; договорів застави майбутнього врожаю; договорів куплі-продажу;
  Реєстрація товарно аграрних розписок в РАР (CRR). Розроблення товарно аграних розписок, фінансово аграрних розписок;
• Ведення вхідної/вихідної кореспонденції, алфавітних журналів обліку); - Формування архіву;
• Работа с електронною базою реєстрів під керівництвом і контролем приватного нотаріуса (Державний реєстр обтяжень рухомого майна, реестр довіреностей, реєстр бланків);

• Розробка внутрішніх правил, положень, наказів, їх впровадження в діяльність
• Замовлення всіх необхідних витратних матеріалів для забезпечення роботи офісу (основних засобів, канцелярії);
• Організація відряджень (замовлення квитків, бронювання готелів);
• Організація прийому відвідувачів, зустрічей, протоколювання нарад;
• Контроль візування та підписання вхідної та внутрішньої документації;
• Ведення архіву справ, підготовка документів для архівації після закінчення встановлених строків поточного зберігання;
• Узгодження посадових інструкцій, інструкцій з охорони праці, консультування;
• Підготовка графіку щорічних відпусток та контроль за його виконанням;
• Організація поштових та кур'єрських відправлень;
• Реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції;
• Підготовка та надсилання листів (прості, рекомендовані та цінні листи);
• Систематизація та архівація документів;
• Ведення кадрового обліку, діловодства;

• Навчально-методичне забезпечення навчального процесу;
• Викладання дисциплін: «Господарське право»; «Цивільне право»; «Трудове право»; «Адміністративне право»;
• Написання наукових статтей, тез конференцій;