Recruiter/HR

bill_line — міжнародна fintech-компанія, родом з України.
Ми створили та розвиваємо платіжну систему для будь-якого онлайн бізнесу.

Клієнти bill_line — інтернет-магазини, маркетплейси, банки, страхові компанії, благодійні організації та будь-які інші компанії з платіжними операціями в інтернеті.
Серед наших особливостей, як платіжного сервіс-провайдера — можливості створення кастомних рішень та робота по client care принципу на кожному етапі взаємодії з клієнтом, від запиту на підключення, до інтеграції та супроводу транзакцій.

Але ми не плануємо зупинятись на досягнутому та продовжуємо свій шлях to the moon.
Як у нас це виходить? Ми робимо це у команді своїх зірок. Що ж зараз ми у пошуку ще однієї — Junior recruiter

А ось і твої майбутні задачі:

• Активна участь у закритті вакансій у парі з рекрутером;
• Розміщення вакансій на різних платформах: робочі сайти, соціальні мережі, професійні спільноти;
• Використання активного пошуку кандидатів (headhunting) через LinkedIn та інші професійні мережі;
• Первина оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;
• Ведення документації з процесу прийому на роботу;
• Забезпечення життєдіяльності офісу (відправка та отримання пошти, замовлення канцтоварів, води та ін.);
• Організація та підтримка порядку в офісних приміщеннях;
• Участь в онбордингу, адаптації;
• Ведення та оновлення бази даних резюме і профілів кандидатів;
• Підтримка зв'язку з потенційними кандидатами для майбутніх вакансій;
• Допомога в підготовці до івентів та інших заходів компанії.

Для данноі позиції важливо:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1-го року;
• Знання сучасних технологій та інструментів сорсингу.
• Вміння використовувати соціальні мережі та професійні платформи для пошуку кандидатів.
• Готовність працювати з вакансіями різних напрямків та володіння методами прямого пошуку;
• Вміння чітко і зрозуміло спілкуватися як усно, так і письмово.
• Вміння слухати та розуміти потреби як кандидатів, так і внутрішніх замовників.
• Розуміння тенденцій ринку праці та специфіки різних галузей.
• Емпатія та вміння будувати довірчі стосунки.
• Здатність працювати в динамічному середовищі з високим рівнем невизначеності 

Що означає бути частиною команди bill_line:

• Графік роботи з 09:00-18:00
  Гібридний формат роботи;
• Ми надаємо всі необхідні ресурси для роботи (техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що покращить твою ефективність);
• Забезпечуємо комфортним робочим місцем;
• Повністю покриваємо корпоративні обіди GudFooD;
• Health care;
• Надаємо 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.

Наш крутий колектив — це те, чим ми пишаємось. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом.

Дозвілля
Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.
У мирні часи часто проводили час разом на різних тім-білдингах. Коли Україна переможе, обов’язково відновимо цю традицію)

Рeople care
Принцип client care діє і у внутрішній корпоративній культурі компанії: ми підтримуємо одне одного та всіляко сприяємо реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я (виїзні команди лікарів, що можуть проконсультувати та зробити загальні аналізи).

Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах. Тож разом із нами ти будеш на хвилі сучасних тенденцій fin-tech.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови.

У нас короткий recruiting flow — наймаємо після 2 співбесід.
Хотіли би змінювати ринок разом з нами? Надсилайте своє CV