Старший/а спеціаліст/ка з моніторингу захисту

БФ «Право на захист» (ПнЗ) є благодійною організацією, що зосереджує діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам, особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. ПнЗ є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.  

Ця посада оголошується в межах Програми  моніторингу захисту ПнЗ, яка здійснює моніторинг дотримання прав та свобод внутрішньо переміщених осіб (ВПО) і постраждалого від бойових дій населення на національному, місцевому та індивідуальному рівнях, проводить оцінку потреб та вживає заходи із захисту та підтримки прав. Старший/а спеціаліст/ка з моніторингу захисту підпорядковується координатору моніторингу захисту, взаємодіє з регіональним керівником офісу та координатором мобільних команд.

Роль старшого/ї спеціаліст/ки з моніторингу захисту: координування роботи та командотворення регіональної команди фахівців з моніторингу, надання методологічної підтримки, комунікація з основними стейкхолдерами та адвокатування змін на місцевому рівні, розвиток/навчання регіональної команди у сфері гуманітарних стандартів та захисту.

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 

• Координує роботу фахівців з моніторингу на рівні регіональних офісів згідно протоколів, цілей і задач, визначених  програмою, а також цілями та завданнями проектів;

• Спільно із заступником координатора програми та координатором проекту готує план реалізації проекту в частині моніторингу, забезпечує запуск активностей по проектам у регіоні, відслідковує реалізацію проектних планів щодо моніторингу, контролює досягнення індикаторів;

• Бере участь у відборі кандидатів на посади фахівців з моніторингу, сприяє адаптації нових співробітників на рівні офісу, у тому числі пояснює окремі положення інструкцій, надає допомогу у застосуванні/виконанні інструкцій, відслідковує проходження навчання з Політик Фонду, здачу обов’язкових тестів, контролює дотримання Політик;

• Проводить додаткові інструктажі для фахівців з моніторингу щодо методології та використання інструментів збору даних та оцінки потреб (спільно з дата-менеджером);

• Розподіляє завдання між фахівцями з моніторингу, планує графік та географію виїздів забезпечує наявність транспорту (спільно з координатором мобільних команд);

• Відслідковує завантаженість фахівців з моніторингу, за потреби перерозподіляє завдання; погоджує відпустки, відрядження та MTP фахівців з моніторингу;

• Організовує та підтримує внутрішні комунікації в команді, отримує постійний зворотній зв’язок від фахівців з моніторингу щодо імплементації активностей проекту, викликів та пропозицій до змін, надає зворотній зв'язок фахівцям з моніторингу;

• Слідкує за своєчасністю та повнотою подання звітів фахівцями з моніторингу;

• Налагоджує та підтримує контакти із зацікавленими сторонами в громадах (ОМС, керівники установ, ініціативні групи, ради ВПО тощо); 

• Організовує та проводить робочі зустрічі з представниками місцевої влади та партнерськими організаціями з метою забезпечення роботи команди (спільно із координатором мобільних груп);

• Впроваджує та/або підтримує місцеві адвокаційні ініціативи у співпраці з адвокаційним координатором та регіональним керівником;

• Організовує регіональні адвокаційні заходи (офлайн та онлайн) згідно завдань проектів; 

• Здійснює моніторингові візити з метою оцінки ефективності роботи фахівців з моніторингу, готує звіти та рекомендації координатору напряму та менеджеру проекту на основі проведених візитів; звітує про результати роботи фахівців з моніторингу заступнику координатора програми, проектним координаторам;

• Збирає потреби фахівців з моніторингу у навчання, відслідковує можливості для навчання на рівні регіонів, готує пропозиції щодо наповнення навчальних програм, забезпечує участь фахівців з моніторингу у тренінгах;

• Надає регіональній команді підтримку у навчанні з питань захисту (зокрема ГЗН, захист дітей тощо);

• Взаємодіє з іншими програмами Фонду, координує співпрацю та перенаправлення (внутрішні та зовнішні);

• Забезпечує обмін досвідом та знаннями між моніторинговими командами та спеціалістами інших програмних напрямків на рівні регіональних офісів;

• Інформує регіонального керівника про будь-які надзвичайні ситуації, конфлікти, прогалини у діяльності моніторингової команди та пропонує можливі рішення.

ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ

• Вища освіта у сфері управління, соціальних наук, психології, педагогіки, менеджменту, права та інших відповідних сфер;

• Бажано 2 роки досвіду роботи в міжнародних проектах технічної допомоги, гуманітарної сфери;

• Досвід управління командами (від 10 осіб);

• Розуміння функцій, завдань та видів діяльності  моніторингового напряму;

• Досвід роботи з громадами;

• Досвід проведення адвокаційних заходів;

• Ініціативність;

• Відмінні комунікаційні навички;

• Вміння вести переговори;

• Стресостійкість;

• Ввічливість і дипломатичність;

• Виконання обов'язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальних домагань;

• Здатність до самоорганізації, клієнтоорієнтованості та багатозадачності в роботі;

• Вільне володіння українською мовою, знання англійської мови буде перевагою;

• Дотримання анонімності, конфіденційності, толерантності у відношенні до бенефіціарів проекту;

• Уміння працювати в тісній співпраці з членами команди, повага до членів команди;

• Прагнення до командної роботи;

• Самомотивація;

• Гнучкість;

• Готовність до відряджень;

• Розуміння та дотримання Кодексу поведінки та інших політик Фонду.

Ми пропонуємо
БФ "Право на захист" пропонує успішному кандидату:

• контракт до 31 грудня 2025 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;

• можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;

• підтримка та наставництво;

• можливість професійного зростання;

• теплий та дружній клімат в команді.
  

Процес подачі заявок

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу  Отправить резюме , зазначивши в темі листа "Старший монітор_Дніпро". Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю. Прохання, не телефонувати додатково.

Заявки приймаються до 03 січня 2025 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.