КООРДИНАТОР З НАВЧАННЯ, МОНІТОРИНГУ ТА ОЦІНКИ

КОМАНДА: Реагування в Україні

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Київ з регулярними виїздами на місця

ТИП КОНТРАКТУ: Строковий до серпня 2026 року

КВАЛІФІКАЦІЯ: C1

РОДИНА РОБОТИ: Програма

ЗАРОБІТНА ПЛАТА: Відповідно до шкали заробітної плати Оксфам

ГОДИНИ 40 годин

МЕТА РОБОТИ: Забезпечення належного документування результатів роботи програми Оксфам в Україні, вироблення стратегічного навчання для подальшого використання всередині мережі Оксфам та на зовнішніх ринках для стратегічної адвокації та впливу. Координатор з питань знань та харчування відповідає за безперебійне та систематичне документування результатів роботи Oxfam у сфері ЛГБТ в Україні, фіксацію досвіду та його поширення в рамках реагування на ситуацію в Україні, як частини ширшої мережі Oxfam, а також для зовнішньої аудиторії з метою адвокації та впливу на ситуацію з ЛГБТ та феміністичним рухом. Координатор керує командою з 2 офіцерів з питань харчування.

ПОСАДОВА ОСОБА ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівникові ЛХЛ та програм

РОБОЧІ МІСЦЯ, ЩО ПІДПОРЯДКОВУЮТЬСЯ ЦІЙ ПОСАДІ: 2 офіцери з харчування

БЮДЖЕТНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: немає

КЛЮЧОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:Конкретні обов'язки включають, але не обмежуються ними:

- Моніторинг та оцінка (40%):

- Підтримка впровадження системи моніторингу та оцінки шляхом координації з ЛГБТ та програмною командою для відстеження прогресу

- Управління та оновлення системи моніторингу та оцінки для реагування, зосереджуючись на вимірюванні ЛГБТ та феміністичного підходу. Включаючи розробку інструментів моніторингу.

- Надавати підтримку партнерам у створенні та управлінні їхніми системами МПД.

- Забезпечення впровадження феміністичного підходу через процеси моніторингу та надання підтримки команді з питань ЛГБТ та програмній команді, щоб забезпечити адаптацію підходу в рамках реагування та в роботі з партнерами.

-Планування та розробка процесів міжсекторального управління даними (збір, аналіз та інтерпретація даних) для Оксфам, а також надання партнерам (за потреби) необхідних інструментів, рекомендацій та підтримки.

Навчання та управління знаннями (40%)

- Забезпечення стратегічного керівництва програмою OXFAM в Україні, пов'язаного з розробкою стратегічних навчальних продуктів, які будуть доступні від імені програмного відділу для подальшого використання всередині мережі Oxfam та з метою зовнішньої адвокації.

- Управління програмою навчання з питань реагування на надзвичайні ситуації. Включаючи навчальні заходи, планування стратегічного навчання та надання підтримки/очолення, коли це необхідно, оперативного навчання з різними командами, що беруть участь у реагуванні.

- Підтримувати партнерів у виконанні їхніх навчальних планів і забезпечувати зміцнення потенціалу та навчання щодо процесів навчання.

- Координувати з командою ACE, LHL та програмним менеджером підготовку навчальних матеріалів для впливу відповідно до політики та стратегії адвокації.

- Планувати та координувати навчальні вправи та огляди, забезпечуючи залучення всіх відповідних членів команди.

- Координувати з відповідними членами команди цілеспрямований план розповсюдження навчальних матеріалів, забезпечуючи при цьому консультації з партнерами та їх залучення до всіх процесів

- Забезпечення координації з більш широкою програмою навчання та навчальним продуктом конфедерації «Оксфам».

Підзвітність (20%)

- Підтримка у створенні та управлінні механізмами підзвітності для партнерів з метою забезпечення зворотного зв'язку щодо підходів Оксфам до навчання у сфері життя, орієнтованого на здоров'я.

- Координація для забезпечення партнерів достатніми можливостями для зміцнення їхнього потенціалу та управління механізмами підзвітності.

- Забезпечити закриття циклу зворотного зв'язку, а також залучення програми та Життєво важливих лікарень до процесу закриття циклу зворотного зв'язку.

- Співпрацювати з партнерами та командою програми для забезпечення належного та задовільного вирішення всіх скарг та відгуків, пов'язаних з діяльністю програми та процесами роботи з партнерами.

СПЕЦИФІКАЦІЯ ОСОБИ

Найважливіше, що кожен співробітник Oxfam GB повинен мати можливість:

- Жити згідно з нашими цінностями ІНКЛЮЗИВНОСТІ, ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ та ВПЛИВУ (докладніше про них читайте тут).

- Забезпечити дотримання наших ОРГАНІЗАЦІЙНИХ АСПЕКТІВ (включаючи дотримання Кодексу поведінки):

1. Бути відданою нашим феміністичним принципам і застосовувати їх у своїй повсякденній поведінці та роботі. Будьте готові продовжувати вчитися, несучи відповідальність перед тими, хто зазнає утисків через свою ідентичність, таку як стать, раса/етнічна приналежність, інвалідність, клас або ЛГБТКІА-ідентичність».

2. Бути готовим пройти навчання з питань захисту та дотримуватися відповідної політики, щоб забезпечити максимальну безпеку для всіх людей, які приходять в Оксфордський міжнародний благодійний фонд.

Досвід, знання та компетенції

Важливі - Самосвідомість - Рішучість - Побудова відносин - Спритність і комплексність - Взаємна підзвітність

ДОДАТКОВО

- Ступінь бакалавра в галузі обчислювальної техніки та інформатики, бізнес-аналітики, управління даними або інформаційних систем, програмного забезпечення або в іншій відповідній галузі.

- Щонайменше 2 роки відповідного досвіду в управлінні даними та/або інформацією в гуманітарній сфері.

- Хороші знання баз даних та інфографіки.

- Високий рівень комп'ютерної грамотності з хорошими навичками роботи з електронними таблицями.

- Ефективні навички усного та письмового спілкування; вміння донести свою думку до інших у відповідний спосіб.

- Хороші презентаційні навички, в тому числі здатність чітко і лаконічно представляти складні питання в цифровому вигляді широкому колу аудиторії.

- Впевненість у взаємодії з іншими членами команди.

- Здатність приділяти увагу деталям і працювати під тиском.

- Гарний тайм-менеджмент та організаційні навички, структурований підхід до питань.

- Може працювати з мінімальним наглядом

Бажано

- Робоче знання польської, української або російської мов буде перевагою.

- Володіння Survey CTO, Power Bi та подібними платформами є перевагою.

- Закінчені курси та сертифікати з інформаційного менеджменту (в т.ч. PIM) будуть перевагою.

Безпечніший найм: Усі пропозиції щодо працевлаштування залежать від задовільних рекомендацій та відповідних перевірок (які можуть включати перевірку на предмет протидії тероризму, захисту та судимостей). Ви можете дізнатися, що це означає тут.

 https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/knowledge--meal-coordinat...