Керівник/ця MEAL відділу громадської організації

ГО “Південна стратегія розвитку” (SDS) шукає Керівника/цю MEAL команди

Підхід нашої організації - розробка та пілотування інноваційних рішень в гуманітарному реагуванні та розвитку. Ми впроваджуємо багатопрофільні проєкти з Unicef, Acted, спільним офісом DanChurchAid & Norwegian Church Aid в Україні, CORE Response, Polish Humanitarian Action та іншими. 

Вони стосуються: (1) відновлення доступу до водо-, тепло- та газопостачання;  (2) легких та середніх ремонтів житла; (3) надзвичайної підтримки у натуральній, грошовій та ваучерній формах; (3) юридичної допомоги з питань житла, землі та власності; (4) створення нових економічних можливостей; (5) фінансування та розвитку локальних громадських ініціатив. 

Діяльність проєктів здійснюється в 11 областях України. Організація має три офіси: у Києві, Дніпрі та Миколаєві.

Шукаємо Керівника/цю MEAL команди, яка складається з трьох польових фахівців, які базуються у Києві, Дніпрі та Миколаєві. Його/її завдання - створити передовий в Україні MEAL відділ, який вимірює та аналізує ефективність проєктів гуманітарного реагування та розвитку, розробляє інноваційні підходи. 

Він/вона буде працювати під керівництвом Програмного директора та взаємодіяти з іншими керівниками напрямів: Реконструкції, Дистрибуції, Готівкової та ваучерної допомоги, Правових консультацій, Інклюзії, Залучення та іншими. 

Умови роботи: 

- контракт з ФОП 3 групи або працевлаштування за трудовим договором/ цивільно-правовим договором строком від 11 місяців.

- Винагорода 70,200 гривень після сплати податків. Перегляд зарплати можливий через 4-6 місяці за результатами роботи.

- Офіс в центрі міста Києва (ст.м. Університет, Вокзальна, Лук’янівська);

- Повна зайнятість;

- Графік роботи з 10.00 до 19.00 з обідньою перервою;

- Випробувальний термін 2 місяці;

- Перспективи кар’єрного та експертного зростання, інвестиції у професійне навчання.

Основні обов’язки:

1. Координація роботи фахівців MEAL відділу в полі та в офісах для спільного та своєчасного виконання завдань в рамках існуючих та перспективних проєктів, зобов'язань перед партнерами.

2. Контроль за повним циклом вичерпного звітування перед донорами та контроль виконання індикаторів проєктів організації.

3. Розробка та впровадження стратегії MEAL відділу та дослідницьких проєктів для розробки нових проєктів організації. 

4. Співпраця з керівниками інших напрямів та командами організації, а також з відповідними фахівцями донорів та партнерів. 

5. Покращення внутрішніх стандартів роботи, політики та процедур MEAL в організації до рівня вище за середньо галузевий. 

6. Нагляд за виконанням вимог гуманітарних стандартів, інтеграції підходу захисту та налагодження ефективного зворотного зв'язку з бенефіціарами в усіх проєктах Організації. 

7. Розробка календарного плану та матеріалів для моніторингових візитів активностей проєктів організації та партнерів. 

8. Експертний та загальний нагляд за проведенням польових досліджень та аналізу потреб у тематиці WASH, Shelter, Livelihood, GBV, Child Protection та інших.

9. Підвищення професійних рівнів та навичок фахівців відділу у дослідженнях, збору та аналізу даних, оцінки впливу, написанню текстів українською та англійською мовами. 

10. Участь в розробці нових проектів спільно з керівниками напрямів та керівництвом організації. 

11. Відповідальність за підготовку наративної частини річного звіту. 

12. Можливі інші додаткові запити за потреби.

Вимоги до кваліфікації:

- Вища освіта у соціальних, поведінкових, управлінських та гуманітарних науках. Релевантна наукова ступінь або навчання в аспірантурі є перевагою. 

- Досвід від 2 років на посаді з аналогічним функціоналом у громадському секторі, бізнесі, міжнародному розвитку/гуманітарному реагуванні, місцевому самоврядуванні та державному управлінні, бізнесі, аналітичних центрах та науково-освітніх закладах.

- Просунуті навички усної та письмової комунікації українською та англійською (рівні B2-C1) мовами для підготовки звітів та листувань.

- Професійний підтверджувальний рівень в одному або декількох методологічних підходів. 

- Досвід роботи у програмах збору даних (KoboToolbox, Qualtrics, SurveyCTO), аналізу якісних (ATLAS.ti, NVivo, MAXQDA) у кількісних (R, SPSS, Stata) та/або мережевих даних (Gephi, NodeXL) є суттєвою перевагою.

- Сильні аналітичні здібності та проектне мислення, прискіплива увага до цифр.  

- Здатність швидко знаходити рішення у відповідності до вимог. 

- Впевнене використання програм для роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Microsoft Excel).

- Відповідальне відношення до дедлайнів, процедур, правил та якості результату.

- Розвинутий емоційний інтелект для збереження здорової атмосфери у колективі. 

- Прагнення до швидкого освоєння нових досвідів, тем, підходів у роботі.

- Особистий експертний інтерес до тем боротьби з наслідками війни, залучення громадян, відновлення громад, економічного розвитку, та вирішення суспільно важливих проблем. 

Принципи:

ГО «Південна стратегія розвитку» практикує нульову толерантність до дискримінації та використання мови ворожнечі до людей за статтю, віком, виглядом, сексуальністю, гендерною, мовною, релігійною ознаками, політичними поглядами або соціальним походженням. Організація намагається створювати рівні та інклюзивні можливості. Ми вітаємо кандидатів різних рас, етнічного походження, віку, соціального досвіду, гендерної ідентичності.

Процедура відбору:

- Резюме та Супровідний лист англійською АБО українською мовами відправляти на електронну пошту  Відправити резюме  та зазначити у темі листа “Керівник MEAL відділу – Резюме”. 

- Дедлайн прийому заявок до 01 вересня 2024 року включно.

- Розгляд кандидатів та співбесіди (онлайн чи особисто) будуть проводитися протягом 26-27 серпня 2024 року.

- Орієнтовний початок роботи - початок вересня 2024 року.

- Питання задавати письмово до 30 серпня 2024 року на електронну пошту  Відправити резюме  та зазначити у темі листа “Керівник MEAL відділу – Питання”.