Координатор/ка проєктів

 Український фонд громадського здоров’я та його засновник HealthRight International оголошують конкурс на посаду координатора/ки проєктів психосоціальної допомоги внутрішньо переміщеним жінкам, чоловікам та дітям у контексті гуманітарних викликів в Україні.

Термін реалізації проекту: 12-14 місяців

Інформація про замовника: МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International (Право на здоров’я) з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, гендерно обумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних, психологічних послуг і послуг реабілітації.  

Основні завдання: Загальна координація проектів та заходів психосоціальної допомоги внутрішньо переміщеним жінкам, чоловікам та дітям в контексті гуманітарних викликів у регіонах України, відповідно до вимог донорів, методів УФГЗ та її засновника – HealthRight International. ; впровадження системи моніторингу та оцінки; планування та забезпечення навчальних та освітніх курсів для постачальників послуг у цільових регіонах; реалізація проектних заходів з надання допомоги населенню, що постраждало внаслідок бойових дій в Україні.

Основні функції:

• Підготовка плану реалізації проекту; підготовка бюджету проекту, пов'язаного з діяльністю, координація закупівлі обладнання, моніторинг та аналіз командної роботи, якщо необхідно; надання пропозицій керівництву та донорам щодо підготовки планів роботи, бюджетів та заходів.
• Організація та проведення робочих зустрічей з представниками місцевої влади та партнерських організацій для забезпечення реалізації проекту та роботи проектних груп на місцях; моніторинг місцевих організацій та вивчення їх спроможності надавати реферальні послуги в рамках проекту; підготовка, затвердження та підписання угод з місцевими партнерами (урядовими та місцевими) для підтримки роботи проектних груп.
• Набір разом з місцевими партнерами та постачальниками соціальних, психологічних, юридичних та/або медичних послуг для роботи в командах (включаючи співбесіди, якщо необхідно) у разі звільнення персоналу.
• Оновлення та впровадження системи моніторингу та оцінки ефективності команд; підготовка та надання рекомендацій донорам, партнерам та управлінській команді УФГЗ/HealthRight щодо заміни членів команди та покращення їх роботи. Проведення моніторингових візитів для оцінки ефективності команд, а також підготовка звітів та рекомендацій для донорів, партнерів та керівництва УФГЗ /HealthRight на основі цих візитів.
• Координація роботи помічників, укладання договорів про надання необхідних послуг постачальниками послуг (їх написання, виконання, перевірка та затвердження); перевірка звітів постачальників послуг; консультування та підтримка зворотного зв'язку з командами щодо планування поїздок, надання необхідного пакету послуг, заповнення відповідних звітних документів, надання послуг клієнтам.
• Координація роботи спеціалістів з ІТ та МіО щодо подання командами та заповнення членами команди відповідної звітної документації та вхідних онлайн-форм первинної оцінки випадку, а також надання рекомендацій керівництву, партнерам та донорам; аналіз результатів вхідних онлайн-форм команд для забезпечення ефективності та контролю надання основних послуг.
• Координація роботи членів команди з підготовки історій успіху та фотографій клієнтів для розміщення їх у ЗМІ, репортажах або на вимогу донора; забезпечення видимості проекту.
• Узгодження результатів психологічного супервізії колективів та інших надавачів психосоціальних послуг; аналіз наглядових звітів, поданих наглядовими органами, та вироблення рекомендацій; надання рекомендацій партнерам, донорам та управлінській команді УФГЗ /HealthRight щодо покращення роботи команд.
• Формування технічного завдання та координація закупівлі обладнання для забезпечення функціонування команд відповідно до їх потреб та цілей проекту.
• Координація та планування навчальних та освітніх курсів у рамках проектів та інших заходів відповідно до робочого плану проекту.

Інші обов'язки:

• Написання оголошень про діяльність проекту та підготовка тендерної інформації про діяльність команди або реалізацію проекту.
• Ведення листування з державними установами, партнерами проекту та членами команди.

Звітність:

• Підготовка щомісячних звітів про реалізацію проекту, командної роботи (якісні та кількісні показники) для УФГЗ /HealthRight, засновника УФГЗ (до 10 числа наступного місяця, що настає за звітним періодом, щоквартально для Правління УФЗ), та донорів (за запитом). ).
• Підготовка щомісячних звітів та рекомендацій щодо моніторингових візитів, проаналізованих онлайн-форм, навчальних курсів, вебінарів та супервізійних візитів (до 10 числа наступного місяця, наступного за звітним періодом) для постачальників послуг.

 Вимоги:

• Вища освіта в галузі охорони здоров’я, соціальних питань, державного управління та права. Досвід координації проектів у сфері протидії домашньому чи гендерному насильству та психічному здоров’ю є перевагою.
• Досвід роботи в проектах міжнародної технічної допомоги не менше 5 років
• Досвід управління проектами у співпраці з агенціями ООН, ЄС або USAID.
• Рівень володіння англійською мовою від С1.

Зацікавлені та кваліфіковані кандидати повинні надіслати свої резюме, супровідні листи та очікування щодо фінансової винагороди на адресу   Отправить резюме  

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я)  є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.