Junior Recruiter (non-tech)
Привіт!
Ми — IT company SoftSvit. Наша команда займається розробкою та реалізацією веб-продуктів, їх дизайном та розвитком, а також забезпечує повну сервісну підтримку наших клієнтів.
Якщо в тебе є маленький досвід, але велике бажанная розвиватися у сфері рекрутингу. Наявні базові теоретичні знання в підборі/адаптації, та хочеться скоріше використати ці знання на практиці. Ти скрупульозний, відповідальний і сповнений енергії екстраверт із високим емоційним інтелектом — тоді тобі до нас!
Ми звертаємо увагу на твої Hard-skills:
- досвід роботи в масовому підборі персоналу від 6 міс.;
- Знання англійської мови на рівні В2 буде перевагою.
Проте нам також важливі Soft — skills:
- Гнучкість та адаптивність;
- Тайм-менеджмент та багатозадачність;
- Високий емоційний інтелект;
- Толерантність, повага, емпатія;
Ти будеш виконувати наступні завдання:
- керувати повним циклом підбору персоналу (скринінг резюме/ телефонні інтерв'ю, співбесіди, відправка job-offer-a);
- виконувати якісні та кількісні показники;
- брати участь в адаптації нових співробітників;
- підтримувати HR бренд та корпоративну культуру роботодавця;
- працювати із залученістю та мотивацією персоналу;
Ми пропонуємо:
- Зручне розташування офісу на ст. м. Васильківська;
- Графік: ПН. — ПТ. — 10:00 — 19:00 (обід та перерви, що не прив’язані до часу);
- Оплачуване корпоративне навчання і стажування;
- Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні;
- Автоматизацію всіх процесів рекрутингу;
- Безкоштовні курси англійської мови.
Якщо ти хочеш брати участь у цікавих проектах — приєднуйся! Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.
З повагою, команда SoftSvit!
