Работал в 6 компаниях 18 лет 9 месяцев
Строительство, HR, Реклама / Маркетинг / PR-услуги, Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт, Телекоммуникации / Связь
менеджер з персоналу
Група компаній "ВОДОЛІЙ"
Строительство
5 лет 9 месяцев
03.2019 - по настоящее время
Група компаній працює у сфері будівництва, проектування та монтажу внутрішніх інженерних мереж ОВК та ВК
- побудова та оптимізація системи управління персоналом, в т.ч. розробка систем управління та взаємодії, необхідних стандартів (штатного розкладу, положень та інструкцій відділів/служб, посадових інструкцій тощо) та ін.;
- кадрове планування та професійний підбір персоналу у стислий термін (формування підрозділів з «нуля»), в т.ч. шляхом прямого пошуку;
- розробка HR-політики, програм розстановки, профорієнтації, адаптації, атестації та системи внутрішнього кадрового резерву, оптимізації роботи та скорочення, мотивації (в т.ч. системи пільг та компенсацій) та розвитку людських ресурсів;
- розробка/оптимізація систем оплати праці та ФОП;
- формування та вдосконалення корпоративної культури;
- кадрове діловодство.
Штат: (до 24.02.2022) понад 100 чол. (вся Україна).
Менеджер з персоналу
ТОВ «БК «ПМБУД»
Строительство
5 лет
01.2014 - 01.2019
- кадрове планування та професійний підбір персоналу;
- розробка HR-політики, оптимізації роботи та скорочення, мотивації (в т.ч. системи пільг та компенсацій) та розвитку людських ресурсів;
- кадрове діловодство;
HR-консультант
Freelancer
HR
9 месяцев
04.2013 - 01.2014
Кадровий консалтинг (у т.ч. аудит), пошук персоналу з продажу (товари, послуги) та IT фахівців (для IT компаній і торгових підприємств).
HR manager
ТОВ "АЛЛ БІЗ"
Реклама / Маркетинг / PR-услуги
2 года 9 месяцев
06.2010 - 03.2013
"АЛЛ БІЗ" - Міжнародний Інтернет ресурс із просування товарів та послуг; рекламно-інформ. послуги, телемаркетинг B2B
- побудова та оптимізація системи управління персоналом, у т.ч. розробка систем управління та взаємодії, необхідних стандартів (штатного розкладу, положень та інструкцій відділів/служб, посадових інструкцій, анкет, тестів та ін.);
- кадрове планування та професійний підбір персоналу;
- розробка HR-політики, програм розстановки, профорієнтації, адаптації, оптимізації роботи та скорочення, мотивації (в т.ч. системи пільг та компенсацій) та розвитку людських ресурсів;
- формування та вдосконалення корпоративної культури
Штат: близько 350 чол. (Україна).
Менеджер з персоналу
АТ "АЛЬЦЕСТ"
Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт
9 месяцев
05.2008 - 02.2009
"АЛЬЦЕСТ" - найбільший національний оператор ринку професійного обладнання та інструменту в Україні
- кадрове планування та професійний підбір персоналу;
- розробка HR-політики, програм розстановки, профорієнтації, адаптації, оптимізації роботи та скорочення, мотивації (в т.ч. системи пільг та компенсацій) та розвитку людських ресурсів.
Штат: близько 550 чол. (Вся Україна).
Директор з персоналу
ТОВ "Зеніт Телеком"
Телекоммуникации / Связь
3 года 3 месяца
08.2004 - 11.2007
- побудова та оптимізація системи управління персоналом, в т.ч. розробка систем управління та взаємодії, необхідних стандартів (штатного розкладу, положень та інструкцій відділів/служб, посадових інструкцій, анкет, тестів та ін.), виходячи з вимог системи управління якістю ISO;
- кадрове планування та професійний підбір персоналу (у т.ч. формування підрозділів з «нуля»);
- розробка HR-політики, програм розстановки, профорієнтації, адаптації, оптимізації роботи та скорочення, мотивації (в т.ч. системи пільг та компенсацій) та розвитку людських ресурсів;
- супровід розробки стратегії та бюджету підприємства, у т.ч. розробка/оптимізація систем оплати праці та ФОП;
- формування та вдосконалення корпоративної культури;
- організація та проведення навчання (в т.ч. бізнес-тренінгів) персоналу (техніка та психологія продажів, мистецтво комунікації та ефективного спілкування тощо);
- організація та проведення комплексної оцінки персоналу;
- ведення організаційно-штатної роботи (в т.ч. кадрового діловодства).
Штат: близько 250 чол. (Вся Україна).
Ключевая информация
Великий досвід роботи (понад 25 років) на відповідних посадах (в т.ч. близько 15 років на керівних) у комерційних структурах (в т.ч. в іноземних компаніях).
Учился в 2 заведениях
Міжрегіональний центр професійної перепідготовки військовослужбовців (III рівень акредитації)
Менеджмент організації, спеціаліст (менеджер-економіст), з 2001 по 2003 (2 роки), диплом з відзнакою
Киев, 2003
Національний педагогічний університет ім. Драгоманова.
дефектологічний (вікова та спецпсихологія; психодіагностика).
Киев, 1995
Владеет языками
Английский
выше среднего
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Русский
родной
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Украинский
родной
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Курсы, тренинги, сертификаты
«Директор з персоналу»
Університет економіки та права «КРОК»
курси, 2,5 міс. (свідоцтво з відзнакою).
«Ділова англійська мова»
НАУ, «Ділова англійська мова».
2,5 місячні курси
«Технологія активного пошуку персоналу»;
Міжнародний інформаційний консалтинговий центр
«Управління кадрами та організація праці»
Японський центр в Україні,
навчальний курс: «Управління кадрами та організація праці»
(в т.ч. «Принципи та технології управління кадрами для підвищення корпоративної конкурентоспроможності»; 3 дні);
«Практика ефективних роздрібних продажів»; «Мистецтво комунікації у бізнесі»
тренінг: «Практика ефективних роздрібних продажів»; «Мистецтво комунікації у бізнесі» (4 дні).
«Теорія та практика оптових та роздрібних продажів»; «Психологія продажів»
тренінги: «Теорія та практика оптових та роздрібних продажів»; "Психологія продажів" (4 дні).
Дополнительная информация
Комп'ютерні навички
WIN XP, 7 , 10; MS Office; 1С Кадри; Internet;
Захоплення та інтереси
Література, більярд
Наукова діяльність
Кілька статей у газетах та журналах.
Свій розділ
Знання та практичний досвід роботи (посадові обов'язки):
- супровід розробки стратегії та бюджету підприємства, у т.ч. розробка/оптимізація систем оплати праці та ФОП;
- побудова та оптимізація системи управління персоналом, у т.ч. розробка систем управління та взаємодії, необхідних стандартів (штатного розкладу, положень та інструкцій відділів/служб, посадових інструкцій, анкет, тестів та ін.);
- формування та вдосконалення корпоративної культури; ведення організаційно-штатної роботи (у т.ч. кадрового діловодства);
- розробка HR-політики, програм розстановки, профорієнтації, адаптації, оптимізації роботи та скорочення, мотивації (в т.ч. системи пільг та компенсацій) та розвитку людських ресурсів;
- організація та проведення навчання (в т.ч. бізнес-тренінгів) персоналу (техніка та психологія продажів, мистецтво комунікації та ефективного спілкування тощо);
- організація та проведення комплексної оцінки персоналу;
- кадрове планування та професійний підбір персоналу (у т.ч. формування підрозділів з «нуля»);
- великий досвід роботи як HR у сферах IT та будівництві.
Рекомендації
Рекомендації та розгорнуте резюме надішлю на вимогу.
Особисті якості
Без шкідливих звичок.
Ціль
Робота та саморозвиток у сфері людських ресурсів.
Працюю, але відкритий для пропозицій.
Насамперед розгляну пропозиції віддаленої роботи. Також якщо офіс компанії знаходиться на Лівому березі, у Дніпровському або Дарницькому районі.
Або якщо офіс компанії знаходиться поряд зі станцією метро або транспортною розв'язкою.
Віктор Борисович
Віктор Борисович
Директор з персоналу, менеджер з персоналу, рекрутер
Киев
Дарницкий район, Днепровский район, Подольский район
Активно ищет работу
полная занятость, неполная занятость, проектная работа
Характер работы: удаленная работа, в офисе/на месте
Обновлено 7 часов назад