Весь спектр кадрової работи та контроль роботи менеджера з підбору персоналу.

Повний спектр кадрових питань

У мої обов'язки входило забезпечення повного спектру кадрових питань, зокрема управління кадровими документами, підготовка трудових договорів, організація процесу найму та звільнення працівників. Я успішно координував процеси оцінки працівників, розвитку кадрів та підтримував взаємовідносини з персоналом.

Декретне місце. Повный цикл ведення кадрової роботы на трьох фірмах. Робота в 1С.

У мої обов'язки входило повне ведення кадрової роботи на трьох фірмах, включаючи організацію набору персоналу, ведення документації та контроль за виконанням трудового законодавства. Я забезпечував ефективну роботу в програмі 1С, що сприяло оптимізації процесів управління персоналом. Мої зусилля спрямовані на забезпечення високої якості кадрових послуг та підтримку ефективного функціонування відділу кадрів у кожній зі зазначених організацій.

Повный цикл ведення кадрового діловодства..

Управляла повним циклом кадрового діловодства, включаючи найм, звільнення та управління персоналом. Розробляла та впроваджувала стратегії збереження та розвитку персоналу. Забезпечувала ведення документації та виконання нормативно-правових вимог у сфері трудових відносин. Завдяки систематизації процесів відділу кадрів досягала покращення ефективності та задоволеності працівників.

Ведение кадрового делопроизводства магазина и центрального офиса. Командировки с кадровым аудитом по регионам. Ведение базы 1С и SAP.

-полное ведение кадровой документации;

-подбор персонала, проведение первичн. собеседования, формирование кадров.резерва;

-заключение ГПД и оформление по трудовой;

-контроль мед. книжек;

-открытие, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников;

-предоставление отчетности;

- командировки в регионы - кадровый аудит на местах;

-ведение базы данных в 1:С "Предприятие" и SAP-Кадры;

-консультации сотрудников по кадровым вопросам;

-участие в разработке регламентирующей документации;

-разработка внутренней документации.

Организація та контроль роботи відділу двох ТОВ та одного ФОПу. Взаємодія з контролюючими органами. Розробка та впровадження регламентуючої документації. Підбір персоналу. Веденння бази данних в 1С.