Работала в 4 компаниях 8 лет 10 месяцев
Услуги для бизнеса - другое, HR, Торговля розничная / Retail, Отели / Рестораны / Развлекательные комплексы
HRD
UBEREM
Услуги для бизнеса - другое
2 года 5 месяцев
08.2023 - по настоящее время
- Проведено аудит і розроблено HR стратегія
- Рекрутинг: Вдосконалили процес масового рекрутингу завдяки: системного використання всіх можливих джерел пошуку, визначення портрета кандидата та УТП, оформлення вакансії, впровадження регламентів і скриптів підбору персоналу, введення системи звітності за ключовими метриками і їх аналіз для впровадження змін.
- Адаптація: Запущено систему 1ту1 з новачками на 1, 10 і 30 день. Запущено Exit Interview зі співробітниками.
- Корпоративна культура: Провели оцінку задоволеності співробітників (eNPS) та пульс-інтерв'ю. Започаткували корпоративні заходи та активності. Провели спільні зустрічі для уникнення конфліктів і створення відкритої атмосфери націленої на результат. Провели 1ту1 зустрічі зі співробітниками з розвитку і покращенню емоційного стану.
- Бренд Роботодавця: Переробили кар'єрну сторінку на основі визначеного EVP. Сформували тематичні статті, оптимізували seo просування. Відзняли контент й запустили робочий тікток і інстаграм.
- HR відділ: Переформатували HR відділ, розробили посадові інструкції, систему ролей і планування задач, впровадили мотиваційні програми.
Head of HR
HR CONSULTING
HR
5 лет 8 месяцев
05.2020 - по настоящее время
- Співпрацював зі стартап компаніями з надання різних HR послуг
- People Partner, Business Partner, HRG, Recruiting, Coach
Head of HR
Sister`s Aroma
Торговля розничная / Retail
1 год 8 месяцев
05.2021 - 12.2022
- Підбір персоналу: Щомісяця закривали 5-7 вакансій. Кількість співробітників зросла втричі протягом року.
- Адаптацію нових співробітників: Розробили чек-лист для адаптації, посадові інструкції для кожного співробітника, тестування та регулярно проводили 1ту1 зустрічі. 92% стажерів успішно пройшли випробувальний термін.
- Корпоративна культура: Сформували та впровадили місію, цінності компанії, організовували заходи та активності. Збільшили eNPS з 10% до 65%.
- Розвиток співробітників: Провів тренінги з розвитку А-гравців, емоційного інтелекту, 1ту1 зустрічі та надання зворотного зв'язку. Були визначені компетенції компанії та проведена оцінка 360, відповідно до індивідуального плану розвитку.
- Адміністрування та інформаційна підтримка персоналу: Розробили онлайн базу знань з необхідною інформацією для всіх співробітників.
- Робота HR-відділу: Сформовано відділ з нуля. Планування, організація, мотивація та контроль роботу співробітників.
Head of HR
Aroma Kava
Отели / Рестораны / Развлекательные комплексы
3 года 7 месяцев
03.2017 - 09.2020
- Розробили та впровадили навчальні програми: Онбординг, Велком тренінг, Психологія продажів, Менеджмент для початківців, Командоутворення. Проводив тренінги.
- Створили мотиваційні проєкти для підвищення eNPS - Спільнота компанії Aroma People, HR Бренд (внутрішній і зовнішній) та мотиваційні конкурси.
- Сформували стандарти роботи, місію та цінності компанії.
- Виступав як People Partner з питань розвитку та утримання працівників. Надавав зворотний зв'язок працівникам.
- Керував масовим рекрутингом та проводив співбесіди.
- Очолював та керував 17 HR менеджерами та впроваджували нові проєкти з розвитку.
Ключевая информация
- Аудит та розробка HR стратегії
- Планування, залучення та утримання талантів, EVP
- Навчання та розвиток співробітників, виявлення талантів
- Total Rewards і мотивація співробітників
- Управління ефективністю, OKR,KPI
- Управління корпоративною культурою
- Розвиток eNPS і залученості
- HR аналітика, метрики.
- People Management, People Partner.
Училась в 1 заведении
Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова
Менеджмент Організацій (управління персоналом)
Київ, 2016
Владеет языками
Английский
средний
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Румынский
средний
Курсы, тренинги, сертификаты
HR DIRECTOR
2022
LABA / Mike Pritula / BusinessConstructor
PEOPLE MANAGEMENT
2021
LABA / Mike Pritula
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2020
University of Minnesota (Coursera)
Дополнительная информация
Професійні якості
- 6 років в управлінні HR
- Всі процеси будував як самостійно, так і в команді
- Використовую системний підхід. Data-driven change
- Тісна співпраця з CEO і топами компанії.
- Розуміння бізнесу у різних напрямках
Ілля
Ілля
Head of HR
Киев
Активно ищет работу
полная занятость
Обновлено 14 часов назад