-Підбір та онбординг нових талантів (у т.ч. ведення та розвиток базикандидатів);
- Підтримання культури компанії, внесення нових інструментів для залучення та мотивації команди;
- Робота у зв"язці з тім.лідами (фасилітувати, навчати з питань 1-1,перформанс ревью, вирішувати різні нестандартні запити та кейси);
- Адміністрація бенефітів; оцінювання актуальності, необхідності та цінності;
- Відстеження тенденції ринку праці та оплати, підготовка аналітики для керівників;

- Поліпшення, створення процесів hr&admin;

- Надання підтримки співробітникам з різних питань hr;

- Ведення HRiS;
- Курування організації внутрішніх заходів;
- Взаємодія з бухгалтерією, юристами та командою фінансів із суміжних процесів;
-інше.

Повноцінний запуск закладу «0», робота з підрядниками, контроль усіх будівельних робіт. Підбір, навчання та адаптація персоналу, делегування повноважень менеджерам зміни для більш прискореної підготовки персоналу до відкриття та подальшої роботи, щотижневі тренінги для співробітників, запровадження їх у новий проект. Контроль та організація всіх ключових підрозділів ресторану (бар, кав'ярня, кухня), повна взаємодія з шеф-кухарем та бар-менеджером мережі. Фінансова звітність перед керівництвом, складання бюджету та поточне становище фінансів на даному об'єкті. Постійна робота з відділом маркетингу, опрацювання рекламних акцій та їх впровадження у роботу. Розробка нових мотиваційних програм для співробітників, залучення нових гостей за допомогою ЗМІ, постійна робота з арт-відділом та його безпосередній контроль. Постійна робота з гостями, обробка всіх скарг та пропозицій, надання уваги гостям, безпосередня підтримка спілкування з гостями ресторану.

Холодні та гарячі дзвінки, прямі продажі асортименту компанії, робота з постачальниками, розробка та реалізація плану збільшення продажів, проведення навчальних та ознайомлювальних тренінгів для співробітників компанії, а також для нових і вже наявних клієнтів, відкриття нових філій у регіонах, повний прорахунок проекту за бажання клієнта), організація заходів з метою отримання нових контрактів, укладання договорів з новими клієнтами та підтримання якісного сервісу з вже наявними клієнтами. Вирішення форс-мажорних обставин, запобігання конфліктним моментам.