Обов'язки:

• Розробка та залучення нових клієнтів,
• Розвиток та підтримка довгострокових партнерських відносин,
• Ідентифікація потреб клієнтів і ринку,
• Регулярні зустрічі/прямий постійний контакт з основними клієнтами,
• Розвиток продажів на існуючих та нових ринках,
• Робота з проектною документацією, забезпечення своєчасного, коректного розрахунку проекту,
• Участь у розробці та виконання плану продажу та валового прибутку відповідно до бюджету компанії,
• Контроль рівня дебіторської заборгованості,
• Супровід клієнтів від запиту до своєчасної оплати.

Обов'язки:

• Керівництво підрозділами (корпоративний бізнес та відділ індивідуальних рішень);
• Визначення стратегії, тактики і детального плану продажів;
• Контроль виконання плану продажів;
• Аналіз продажів, виявлення слабких і сильних сторін тактики продажів;
• Підбір, навчання персоналу;Розробка фінансової мотивації;
• Контроль якості сервісу, прослуховування та оцінювання менеджерів;
• Управління персоналом, 1 on 1, групові зустрічи;
• Ведення регулярної звітності, робота з дебіторською заборгованістю, робота з підрядниками;
• Улагоджування конфліктів з клієнтами;
• У підпорядкуванні - 12 осіб.

Досягнення:

• Запровадив нову систему мотивації, як результат зростання бази та якості роботи, збільшення на 20% обсягів продажів;
• Контроль дебіторської заборгованості, скорочення до 90%;
• Якість сервісу - через аналіз роботи та дзвінків, ріст конверсії (в середньому на 10%;
• Розробив систему тренінгів та інтерактивних ігор для навчання менеджерів з продажу, аудиторія 43 спеціалісти.

Обов'язки:

• Керівництво підрозділами, визначення стратегії, тактики і детального плану продажів;
• Контроль виконання плану продажів;
• Аналіз продажів, виявлення слабких і сильних сторін тактики продажів;
• Підбір, навчання, адаптація, мотивація персоналу;
• Контроль якості сервісу, прослуховування та оцінювання менеджерів;
• Управління персоналом;
• Моніторинг ринку, конкурентний аналіз;
• Ведення регулярної звітності;
• Проведення переговорів із ключовими-клієнтами;
• Ціноутворення та спец. пропозиції;
• У підпорядкуванні - 10 осіб.

Досягнення:

• Разом з командою управління, реанімували бізнес, практично з нуля,
• Ввів KPI, що дозволило підняти продажі (в середньому приріст 60% рік до року),
• Побудував з командою матеріальну та не матеріальну мотивацію,
• Оцінка якості роботи, дозволила підвищити конверсію угод,
• З нуля сформував дві команди, на чолі з новим Team Leader (якого виростив з найманого персоналу),
• Робота з холодною базою, індивідуальні контракти тільки з одним підрядником,
• Зустрічі з CEO та HRD компаній, як свої, так і з клієнтами менеджерів з продажу.

Обов'язки:

• Планування та організація відділу продажів (від 7 осіб+).
• Налаштування та контроль KPI відділу продажів.
• Забезпечення зростання продажів, кількості клієнтів та інших цілей з кварталу на квартал, рік у рік відповідно до цілей бізнесу.
• Постійне навчання, розвиток, мотивація менеджерів із продажу.
• Участь у успішних переговорах із керівниками.
• Звіти про продуктивність, робота з CRM-системами, надання звітів про результати роботи щодо регламенту відділу продажу та компанії.
• Участь у вдосконаленні продукту та розширенні переліку інструментів для досягнення цілей відділу продажів.

Досягення:

• Індивідуальні контракти з компаніями, які не працювали з нами понад 5 років,
• Сформував з нуля команди, понад 20 співбесід на тиждень, на позицію менеджера з продажу, первісних інтерв'ю не порахувати,
• Залучив нових ТОП гравців (ПриватБанк, МХП, Фармак, Johnson & Johnson, EVO, Wargaming та інші відомі бренди),
• Реалізував проект із залучення нових сегментів, розширив продуктову лінійку,
• Реалізував стратегію розвитку бізнесу за умов віддаленої роботи (COVID), а також за умов військового часу,
• Реалізував програму мотивації, матеріальну та не матеріальну, що дозволило робити приріст у середньому на 30% основних показників,
• Реалізував програму наставництва - що дозволило розкрити таланти менеджерів,
• Реалізував спеціальні пропозиції для клієнтів, що дозволило компанії вийти в плюс і збільшувати темпи прибутку.

Обов'язки:

• Обробка первинної документації,
• Оформлення та видача безготівкового та кредитного розрахунку за товар,
• Робота з персоналом та потенційними клієнтами,
• Аналіз споживчого попиту, і навіть цінової політики конкуруючих компаній-магазинів.
• Оформлення звітності.

Обов'язки:

• Комп'ютерна обробка фінансової інформації,
• Контроль надходження коштів за продукцію підприємства,
• Виписка рахунків,
• Ведення та обробка первинних документів,
• Контроль надходженням до компанії документів від постачальників: актів виконаних робіт, податкових накладних, оригіналів рахунків,
• Робота з корпоративними та постійними клієнтами,
• Укладання договорів,
• Контроль дебіторської заборгованості,
• Планування поставок товару,
• Контроль руху та залишків товару на складі,
• Брав участь у виставках (проведення презентацій).

Обов'язки:

• Аналіз та вивчення ринку електрообладнання Ведення бази клієнтів,
• Ведення успішних переговорів,
• Прямі продажі,
• Участь у виставках.

Обов'язки:

Створення бази продуктів харчування, аналіз споживчого попиту